1、基層工作經(jīng)歷是指：在縣、鄉(xiāng)黨政機關以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照或依照國家公務員制度管理的及其他擔負行政管理職能的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

2、任職均以任職文件、干部任免審批表（均為原件，或由干部檔案管理部門蓋章的復印件）為準，其他任何材料不作為證明依據(jù)。

3、綜合性表彰獎勵僅包括：“五一勞動獎章”、“五四青年獎章”、“三八紅旗手”、“人民滿意的公務員”、“民族團結進步先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“勞動模范”、“優(yōu)秀工作者”、“先進工作者”。如財政部授予的“全國財政系統(tǒng)先進個人”、寧夏回族自治區(qū)工商局授予的“全區(qū)工商系統(tǒng)勞動模范”、銀川市政府授予的2011年度先進工作者等。不包括各類單項工作先進工作者、優(yōu)秀工作者等稱號，如寧夏回族自治區(qū)人民政府授予的“防治非典先進個人”、寧夏回族自治區(qū)婦聯(lián)授予的“婦女兒童維權先進個人”，也不包括各部門、各類領導小組及各級各類協(xié)會、學會進行的表彰獎勵，如寧夏回族自治區(qū)治理商業(yè)賄賂領導小組授予的“先進工作者”稱號，等等。

4、同一年度中，兩次及兩次以上獲得同一事項的不同級別表彰獎勵，按最高級別計分，不進行累加。

5、所有獎項均以2008年至2012為計獎年份。

6、年度考核等次的認定以干部檔案中記載的為準（應提供年度考核登記表原件，或由干部檔案管理部門蓋章的年度考核登記表復印件），或提供年度優(yōu)秀公務員證書的原件。企業(yè)人員比照上述規(guī)定提供相關資料。

連續(xù)3年考核為優(yōu)秀等次被授予三等功的，按3次優(yōu)秀等次計算，“三等功”表彰獎勵不再以綜合類獎勵計算。

7、履歷量化評價表最高分為6分，最終解釋權歸中共銀川市委組織部。

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