根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）及市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法（試行）的通知》（宜政辦發(fā)[2008]1號）精神，現(xiàn)就2013年度宜秀區(qū)公開招聘高中教師工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一負責。

二、招聘計劃

經(jīng)區(qū)政府同意，并經(jīng)市核準，2013年度我區(qū)計劃公開招聘高中教師5名。具體崗位見附件1《2013年宜秀區(qū)公開招聘高中教師崗位計劃表》。

三、招聘條件

具有普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（具體學(xué)歷、學(xué)位要求見計劃表），且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

5、具有崗位所需的相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1985年8月1日以后出生”，“30周歲以下”為“1983年8月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

（一）報名和繳費

采用現(xiàn)場報名和繳費的方式進行。

1、報名

報名時應(yīng)提供有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、身份證等有關(guān)證件原件（審核后當場退回）及復(fù)印件，攜帶一寸近期正面免冠照片3張，填寫《2013年宜秀區(qū)公開招聘高中教師報名表》（附件2）。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名時間為2013年8月28日（星期三）至9月3日（雙休日除外）9:00至17:00，逾期不再補報。

報名地點：安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會保障局（安慶北部新城宜秀政務(wù)新區(qū)辦公大樓四樓，乘坐公交1路車到宜秀區(qū)政務(wù)新區(qū)站下）。

2、繳費

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，本次考試每人共收取筆試費用90元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

報名截止后，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的開考比例原則上不低于3:1[報考代碼為201302的崗位，其報考人數(shù)與崗位數(shù)的開考比例原則上不低于2：1]，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招考。

（二）筆試

筆試滿分為100分，內(nèi)容為專業(yè)知識（含教材教法）占60%、基礎(chǔ)知識（含教育學(xué)、心理學(xué)）占40%。

筆試時間：2013年9月14日（星期六）上午9：00--11：30。

各考生于9月11至9月12日到區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《筆試準考證》，憑《筆試準考證》和身份證參加筆試。筆試地點見《筆試準考證》。

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年9月16日至9月17日攜帶相關(guān)證明到宜秀區(qū)人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)、宜秀教育信息網(wǎng)上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

（三）面試

筆試成績公布結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例[報考代碼為201302的崗位，按崗位招聘計劃數(shù)1:2比例]，確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

對于因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員不足規(guī)定比例的，按實際進入人數(shù)進行面試，若出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員為1：1的，考生面試成績應(yīng)不低于70分，方可進入考察和體檢程序。

面試采取試教的方式進行。面試成績滿分為100分，面試費用每人80元。

各面試考生按時到宜秀區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《面試通知書》（領(lǐng)取時間將在以上三個網(wǎng)站公布），憑《面試通知書》和身份證參加面試。

面試時間、地點見《面試通知書》。

（四）考試成績合成

按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績（成績精確到小數(shù)點后兩位，四舍五入）。

根據(jù)考試總成績，按1:1的比例確定進入考察和體檢環(huán)節(jié)人選。如有數(shù)名考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定；如考生總成績和筆試成績均相同的，按專業(yè)知識成績從高到低排序確定;如考生總成績、筆試成績、專業(yè)知識成績均相同的，則通過加試的方式確定。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在指定時間提供招聘崗位所要求相關(guān)證明材料的報考人員，取消其考察和體檢資格。因取消資格或自動放棄而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次?？疾旌腕w檢人選公示7天。

（五）考察和體檢

考察和體檢由區(qū)人社局及區(qū)教育局組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。

體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示、聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)和宜秀教育信息網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)教育局將擬聘用人員名單送區(qū)人力資源和社會保障局等部門辦理有關(guān)報批手續(xù)。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

本《公告》由“2013年宜秀區(qū)公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：

宜秀區(qū)教育局0556-5939249

宜秀區(qū)人社局0556-5939272

監(jiān)督電話：

宜秀區(qū)監(jiān)察局0556-5939047

特此公告。

2013年宜秀區(qū)公開招聘高中教師崗位計劃表

2013年宜秀區(qū)公開招聘高中教師報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年宜秀區(qū)公開招聘高中教師報名表.doc》來源于安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月20日。

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安慶市宜秀區(qū)2013年公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月二十日

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