根據(jù)工作需要，經(jīng)萬(wàn)載縣人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，面向全國(guó)公開遴選優(yōu)秀法律人才，充實(shí)到萬(wàn)載縣人民法院、人民檢察院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍及對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)政法系統(tǒng)中的在編在崗干部。

二、遴選職位和名額

萬(wàn)載縣人民法院遴選審判崗位人員3名；

萬(wàn)載縣人民檢察院遴選偵查崗位人員3名。

三、報(bào)名條件

同時(shí)符合下列條件的人員可以參加遴選：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

2、具有全日制普通高等院校法律專業(yè)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷，并通過(guò)國(guó)家司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》；

3、具有國(guó)家公務(wù)員身份，在政法系統(tǒng)從事法律工作滿二年；

4、年齡在32周歲以下（1981年8月1日以后出生），國(guó)家認(rèn)可的研究生（碩士學(xué)位）可放寬至35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日至8月30日。

2、報(bào)考人員應(yīng)填寫《萬(wàn)載縣法檢兩院遴選法律人才報(bào)名表》（見附件），并提供以下材料：

（1）所在單位同意報(bào)名參加本次遴選的證明和公務(wù)員身份證明；

（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（3）近期正面二寸免冠彩照3張；

（4）個(gè)人自薦材料（含榮譽(yù)證書及其他能夠證明本人能力、業(yè)績(jī)的材料復(fù)印件）。

3、報(bào)名方式和要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者須持上述材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到萬(wàn)載縣委組織部干部股報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

4、聯(lián)系電話：0795-8820995。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審核合格者發(fā)給面試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。

（三）遴選面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話通知。

（2）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的審判或檢察業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

擬遴選崗位與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到該比例，則相應(yīng)減少遴選崗位。

（四）考察與體檢。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序按遴選名額1:1的比例確定考察人選?？疾旌细裾哌M(jìn)行體檢。

如出現(xiàn)考察或體檢不合格的，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示。體檢合格者將確定為遴選對(duì)象，并公示七個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議的按程序辦理遴選錄用手續(xù)。

附件：

萬(wàn)載法檢兩院遴選法律人才報(bào)名表

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《萬(wàn)載法檢兩院遴選法律人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于贛州人才網(wǎng)，最近更新2013年08月19日。

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萬(wàn)載縣人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月15日

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