宜春市萬載縣人民法院2013年遴選法律人才公告
來源:宜春人才網(wǎng) 閱讀:1176 次 日期:2013-08-19 17:31:24
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根據(jù)工作需要,經(jīng)萬載縣人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,面向全國公開遴選優(yōu)秀法律人才,充實(shí)到萬載縣人民法院、人民檢察院工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選范圍及對象

全國范圍內(nèi)政法系統(tǒng)中的在編在崗干部。

二、遴選職位和名額

萬載縣人民法院遴選審判崗位人員3名;

萬載縣人民檢察院遴選偵查崗位人員3名。

三、報(bào)名條件

同時(shí)符合下列條件的人員可以參加遴選:

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

2、具有全日制普通高等院校法律專業(yè)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷,并通過國家司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》;

3、具有國家公務(wù)員身份,在政法系統(tǒng)從事法律工作滿二年;

4、年齡在32周歲以下(1981年8月1日以后出生),國家認(rèn)可的研究生(碩士學(xué)位)可放寬至35周歲以下(1978年8月1日以后出生);

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月19日至8月30日。

2、報(bào)考人員應(yīng)填寫《萬載縣法檢兩院遴選法律人才報(bào)名表》(見附件),并提供以下材料:

(1)所在單位同意報(bào)名參加本次遴選的證明和公務(wù)員身份證明;

(2)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(3)近期正面二寸免冠彩照3張;

(4)個(gè)人自薦材料(含榮譽(yù)證書及其他能夠證明本人能力、業(yè)績的材料復(fù)印件)。

3、報(bào)名方式和要求:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名者須持上述材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到萬載縣委組織部干部股報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

4、聯(lián)系電話:0795-8820995。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,審核合格者發(fā)給面試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程。

(三)遴選面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話通知。

(2)面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分為100分,主要考察報(bào)考人員的審判或檢察業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

擬遴選崗位與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例不低于1:2,達(dá)不到該比例,則相應(yīng)減少遴選崗位。

(四)考察與體檢。面試結(jié)束后,按照面試成績從高分到低分的順序按遴選名額1:1的比例確定考察人選。考察合格者進(jìn)行體檢。

如出現(xiàn)考察或體檢不合格的,則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示。體檢合格者將確定為遴選對象,并公示七個(gè)工作日,公示期間無異議的按程序辦理遴選錄用手續(xù)。

附件:

萬載法檢兩院遴選法律人才報(bào)名表

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《萬載法檢兩院遴選法律人才報(bào)名表.doc》來源于贛州人才網(wǎng),最近更新2013年08月19日。

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萬載縣人才人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月15日

更多信息請查看江西省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)

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