根據(jù)《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)寧南縣機關(guān)事業(yè)單位一般工作人員流動管理暫行辦法的通知》（寧委辦〔2009〕75號）精神，結(jié)合我縣幼兒發(fā)展需要，經(jīng)縣教育局研究，報請縣人民政府同意，2013年縣機關(guān)幼兒園面向全縣在職在編在崗教師考調(diào)幼兒教師，為做好此項工作，特制定本實施方案。

一、組織機構(gòu)

組長:趙平（縣人民政府副縣長）

副組長:姚永海(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

古代禮（縣教育局局長）

成員：李應(yīng)帆（縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任）

李莉（縣紀委執(zhí)法室主任）

陳學友（縣人才中心主任）

羅學瓊（縣機關(guān)幼兒園園長）

工作人員：顧正文（縣教育局人事股股長）

鄧明康（縣教育局人事股干部）

董治友（縣教育局人事股干部）

二、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想：緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要，做好公開考調(diào)教師工作；

（二）原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，與教師日常教育教學工作相結(jié)合”的原則；

三、考調(diào)對象和條件

（一）對象：寧南縣區(qū)鄉(xiāng)中學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學工作的在職在編在崗教師（城區(qū)學校教師不得報考）；

（二）條件：

1、遵守憲法和法律，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀行為；

2、具有幼兒及以上教師資格證；具備?？萍耙陨蠈W歷；

3、具備相應(yīng)的教育教學成果（見：第五條第（五）款第1、2點）；

4、本縣工作滿5周年（2008年8月31日前參加工作）；年齡在40周歲以下（1973年8月31日以后出生的）；

5、體檢符合幼兒園教師要求；

6、具備報考崗位要求的其它條件

四、名額：縣機關(guān)幼兒園幼兒教師10人。

五、程序

（一）信息發(fā)布：2013年8月8日在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)信息；

（二）報名時間：8月9日至8月13日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:30）；報名地點：縣教育局人事股（報考初中教師在鄧明康老師處報名，報考小學教師在顧正文處報名，報考幼兒園教師在董治友老師處報名）；

（三）報名時持有：

1、本人有效身份證和學歷證復(fù)印件；

2、教育教學成果證明（按本方案的第五條第（五）款第1、2點要求辦理）；

3、教師資格證復(fù)印件，具有幼兒教師資格證的還要帶資格證原件；

4、若近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師，還要提供證書原件和復(fù)印件；

（四）報考要求：

1、每一位報考者只能報考一個崗位（指報考人員只能選取本方案中考調(diào)崗位、縣機關(guān)幼兒園考調(diào)崗位或縣其他事業(yè)單位考調(diào)崗位中的一個崗位報考），不得兼報；

2、報考收費：收取筆試50元/科，面試費80元；

3、筆試開考要求：考調(diào)計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)應(yīng)達1：3方能開考，若出現(xiàn)達不到開考比例，則減少筆試的考調(diào)面試計劃數(shù)，直至達到開考比例后方能開考；

4、在規(guī)定時間內(nèi)提供所需材料；

（五）確定面試人員

1、符合下列條件，參加筆試后進入面試

（1）2011學年、2012學年、2013學年所教學科成績，在同級同科以平均分排名，在當年考核類區(qū)前60%及以上者（同年度任教學科在兩科及以上者，以最優(yōu)秀學科成績?yōu)闇?；未任考核科目的教職工，當年本人具有承擔工作的縣級以上，由教育部門組織的教育成果獎）或當年學科成績的提高幅度在類區(qū)3名及以上者，自愿申請選調(diào)，通過筆試后，進入面試。校長參加筆試，須任職滿3年及以上，近3年的年度考核有1個優(yōu)秀者，經(jīng)教育局同意方可參加筆試；

學校出具2011學年、2012學年、2013學年所教學科成績，在同級同科以平均分排名證明；本條的真實性由學校校長負責，加蓋學校公章。本證明屬該類考調(diào)人員的教育教學成果材料，報名時提交。

（2）筆試時間、地點（筆試時請帶上身份證）

筆試時間：8月14日（上午9：00—11:30）；筆試地點：寧南縣初級中學

（3）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容：《學前教育學》、《學前心理學》、《學前衛(wèi)生學》，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》；筆試采用150分制；

（4）加分

①工齡加分，按每工作滿1周年加0.5分的方式進行加分，最高加10分；

②教學成績加分，以2013年度教學班學科平均成績?yōu)橹笜诉M行排名加分，類區(qū)第一名加1.5分，類區(qū)第二名加1分，類區(qū)第三名加0.5分或以教學班學科平均成績提高幅度排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。若出現(xiàn)平均成績排名可加分，提高幅度排名也可加分時，不能重復(fù)加分；

（5）筆試總成績計算

筆試總成績=筆試成績+工齡加分+教學成績加分

（6）確定“以筆試進入面試”人員

筆試人員按筆試總成績從高到低，前15名進入面試，若開考比例不足，相應(yīng)減少進入面試人員數(shù)。再次對進入面試人員進行資格復(fù)審，若因有不符合報考條件，而取消面試資格人員，可在參加同類崗位筆試人員中按筆試總成績高低進行遞補，最后一名并列人員一同進入面試；

2、符合下列條件之一者，可直接進入面試：

（1）2010年度、2011年度和2012年度考核中，年度考核結(jié)論均為“優(yōu)秀”者，可直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，到人事股審核后，作為考調(diào)人員的教育教學成果材料，報名時提交；

（2）2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中，有4個年度考核結(jié)論為“優(yōu)秀”者，直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，到人事股審核后，作為考調(diào)人員的教育教學成果材料，報名時提交。

3、具有幼兒教師資格證者，直接進入面試。自愿報考者，提出報考申請，學校簽字后，帶上幼兒教師資格證原件和復(fù)印件到人事股審核后，作為考調(diào)幼兒教師的證明材料，報名時提交。

（六）面試

1、按本方案第五條第（五）款第1、2、3點的要求，取得面試資格的人員參加面試；

2、面試時間：待定（電話通知）；面試地點：縣機關(guān)幼兒園

3、面試內(nèi)容

（1）教學能力測試（100分）

（2）技能面試（100分）

4、加分

（1）職稱加分，初級職稱不加分，中級職稱每級遞加0.5分，高級職稱在1.5分的基礎(chǔ)上每級遞加0.5分；

5、面試總成績計算

面試總成績=教學能力測試成績×40%+技能面試成績×60%+職稱加分

七、確定擬調(diào)人員名單

1、教學能力測試與技能面試成績須分別達到60分及以上；

2、再依據(jù)面試總成績從高到低，按擬調(diào)的崗位數(shù)，確定擬調(diào)人員。若出現(xiàn)并列，按近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師次數(shù)的多少，工齡長短，2013年所教學科成績平均分高低順序確定；

（3）資格審查：縣教育局會同縣人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察部門對擬調(diào)人員進行資格審查。

六、體檢

1、經(jīng)資格審查合格的擬調(diào)人員，按相關(guān)要求進行體檢；

2、經(jīng)體檢合格的擬調(diào)人員，在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上公示；

3、按相關(guān)程序，辦理調(diào)動手續(xù)；

七、待遇

按照“川職改[1991]8號”、“川人工［1994］42號”文件規(guī)定：凡考調(diào)教師均實行6個月的試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標限額內(nèi)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，如未聘用的，其工資按本人原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的下一級職務(wù)確定并執(zhí)行。

八、紀律

本次考調(diào)工作，在紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督下進行，對違反規(guī)定的考調(diào)人員，取消調(diào)動資格，并追究有關(guān)人員的責任。

咨詢電話：4575499（縣教育局人事股）

二〇一三年八月八日

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