1、《2013年利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》中規(guī)定：根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選；如筆試成績(jī)也相同，則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績(jī)，應(yīng)不低于報(bào)考同類(lèi)別中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)（高層次人才崗位除外）。
2、由于教育類(lèi)各崗位均存在考生放棄面試資格的情況，導(dǎo)致參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，經(jīng)研究決定，教育類(lèi)崗位按實(shí)際參加面試人員由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年八月五日
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