綏江縣教育局

關于2013年公開競聘中小學教師的通知

各鎮(zhèn)中心學校、中學，縣直各學校：

根據《綏江縣人民政府辦公室關于印發(fā)<綏江縣教育系統(tǒng)人事調整暫行辦法>》（綏政辦發(fā)〔2008〕46號）精神，按照縣人民政府對今年教育系統(tǒng)人事調整工作的安排，縣教育局結合各級各類學校缺編情況，擬對綏江一中、綏江職業(yè)高級中學、中城小學等學校部分緊缺學科教師進行公開競聘，現將2013年公開競聘教師的相關事項通知如下：

一、競聘學校及崗位

綏江一中：高中語文、數學、英語、政治、歷史、化學、物理教師各1名。

職業(yè)中學：高中英語教師2名，語文、政治、化學教師各1名。

鳳池中學：初中英語教師1名，物理教師1名。

大沙中學：初中英語教師1名，數學教師2名。

中城小學：小學語文教師7名、數學教師6名。

今年因全縣教師緊缺，縣幼兒園原則上不調入教師。

二、競聘對象

符合公開競聘學校學科崗位競聘條件的全縣中小學在編在職在崗教師。

三、競聘程序

（一）提出申請

參加競聘人員必須于2013年8月9日前到教育局人事股報名參加競聘，對崗申報，每人只能參加一個學科崗位的競聘。

（二）競聘條件

1、身體健康，能勝任競聘學科崗位工作。

2、申報競聘綏江一中和職業(yè)中學學科崗位的教師，必須具備所申報學科的本科及以上學歷，在中學任教6年以上（含6年）；中考學科成績至少有一次獲全縣前10名；申報競聘鳳池中學、大沙中學學科崗位的教師，必須具備所申報學科的大專及以上學歷，中學教師在中學任教3年以上（含3年），中考學科成績至少有1次獲全縣前15名，小學教師在小學任教4年以上（含4年），小學統(tǒng)測學科成績至少有1次獲本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前10名；申報競聘中城小學學科崗位的教師，必須具備?？萍耙陨蠈W歷，在小學任教5年以上（含5年），統(tǒng)測成績至少有1次獲本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前5名（中城鎮(zhèn)的教師放寬到獲前10名）。

（三）資格審查

報名參加競聘的人員須填寫《2013年綏江縣公開競聘教師報名表》，教育局教研室審核教學業(yè)績，人事股負責審核學歷、教齡。同時交申請競聘人員的學歷證書原件和取得的教學業(yè)績的相關證明材料。資格初審后報縣教育系統(tǒng)公開競聘教師領導組審定，確定參加競聘考試的人選。

（四）競聘考試

1、本次公開競聘考試采取筆試的形式進行，筆試不設開考比例。

2、從專家?guī)熘邪锤偲笇W科，隨機抽取專家命題。

3、組織競聘人員進行筆試。

4、組織專家改卷評分、復核成績。

5、向社會公布考試成績，接受競聘人員查分。

6、考試的各個環(huán)節(jié)由紀檢、監(jiān)察、人事部門全程參與，接受監(jiān)督。

（五）筆試范圍：筆試范圍為高中、初中、小學現行教材，筆試試卷為分學科獨立命題。筆試題只分中學和小學兩個層次。

試卷滿分為120分，中學層次筆試題目高中部分占40分，初中部分占80分。小學層次筆試題初中部分占40分，小學部分占80分。

（六）筆試時間：2013年8月11日下午3點。

（七）筆試地點：綏江縣職業(yè)中學。

四、確定擬聘人員

（一）教育局根據競聘人員筆試成績和所申報崗位的層次及崗位數，按照筆試成績從高到低確定擬選聘人員。若總分相同，則進行加試，以加試成績高者確定為擬選聘人員。

（二）競聘人員被選聘后，依據其所在原學校該學科人員結構的情況，確需調配的，由教育局進行調配。

（三）所確定的擬聘人員，經體檢合格者，由教育局報請縣人民政府審批后，由縣人事部門辦理調動手續(xù)。體檢不合格者，取消選聘資格，該崗位不再進行遞補。

五、擬選聘人員崗位工資標準

根據《綏江縣教育局關于印發(fā)綏江縣中小學校崗位設置管理實施辦法》（綏教通〔2010〕119號），擬聘人員辦理調動手續(xù)后，在調入學校參加同職級的專業(yè)技術職務崗位的考核聘用，享受聘用崗位對應的崗位工資標準，若同職級的專業(yè)技術職務無空缺崗位，則參加低一職級崗位的考核聘用，若該職級崗位仍無空缺，則聘用到該職級的最低崗位，享受聘用崗位對應的工資標準。

六、組織機構

為切實做好2013年公開競聘教師工作，加強領導，確保整個競聘工作的順利進行，在綏江縣中小學教師招聘補員工作領導小組領導下，成立“綏江縣教育系統(tǒng)公開競聘教師領導組”：

組  長：鄭  華（教育局局長）

副組長：陳恒利（縣人民政府教育督導室主任）

楊  彬（第二紀工委書記）

曾傳濤（人事局副局長）

屈世康（教育局副局長）

陳雨松（教育局副局長）

成  員：方成勇（教育局辦公室主任）

羅  云（教育局人事股股長）

鄧家強（教育局教研室主任）

王  榮（教育局法規(guī)監(jiān)審股股長）

領導組下設辦公室在教育局人事股，由陳雨松同志兼任辦公室主任，辦公室成員由人事股、教研室等相關股室抽調人員組成。

領導組工作職責：

1、確認競聘人員資格；

2、組織命題、考試、閱卷；

3、處理競聘工作過程中的偶發(fā)事件；

4、確定擬聘人員。

七、其他

1、整個競聘工作全過程接受紀檢、監(jiān)察和社會的監(jiān)督。若有弄虛作假的，一經查實，取消選聘人員資格，并追究相關責任人的責任。

2、本通知解釋權在綏江縣教育系統(tǒng)公開競聘教師領導組。

3、未盡事宜，請與教育局人事股聯(lián)系（電話：0870－7624245）。

二〇一三年八月四日