2013年喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
來源:喀什政府信息網(wǎng) 閱讀:1527 次 日期:2013-08-06 16:13:26
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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬干部選拔任用渠道,加大競(jìng)爭性選拔干部工作力度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求,喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)管委會(huì)決定面向全疆公開選拔5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想:以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十八大、中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委八屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、喀什地委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,緊緊圍繞堅(jiān)持“四位一體”(喀什特區(qū)、深圳前指、喀什市、喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)),加快喀什特區(qū)建設(shè)步伐,早日把喀什建設(shè)成為西部明珠的目標(biāo),按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,深化干部人事制度改革,堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則,樹立正確的用人導(dǎo)向,拓寬選人用人視野,切實(shí)把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來,形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

(二)基本原則:堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持干什么考什么、考試與實(shí)績考核并重;堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、公開選拔的具體職位(5個(gè))

本次公開選拔5個(gè)職位。其中正科級(jí)職位3個(gè),副科級(jí)職位2個(gè),具體職位如下:

(一)正科級(jí)職位(3個(gè))

1、辦公室主任

2、規(guī)劃建設(shè)環(huán)??瓶崎L

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長

(二)副科級(jí)職位(2個(gè))

1、社會(huì)事務(wù)管理科副科長

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科副科長

三、公開選拔范圍及報(bào)考資格條件

(一)選拔范圍

面向全疆公開選拔。

(二)報(bào)考對(duì)象

下列符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。

1、新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位干部;

2、中央和國家機(jī)關(guān)、省市援疆干部和在疆掛職干部;

(三)報(bào)考人員應(yīng)具有的條件和資格

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,具有大專(含大專)以上學(xué)歷,近三年年度考核為稱職(合格)以上等次,身體健康,同時(shí)還應(yīng)符合各職位相應(yīng)的資格條件。

報(bào)考正科級(jí)職位的,須擔(dān)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在副科級(jí)職務(wù)任滿2年以上。

2、報(bào)考副科級(jí)職位的,須擔(dān)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或科員級(jí)職務(wù)滿3年以上。在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)?shù)馁Y格;

3、報(bào)考職位的專業(yè)應(yīng)當(dāng)干過或管過、學(xué)過。公選職位對(duì)人選有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的資格條件。

4、年齡和任職時(shí)間計(jì)算均截止到2013年7月30日。

5、有下列情況之一的,不受理報(bào)名:

(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)不符合公選范圍和資格條件的;

(5)其他不宜報(bào)考的。

四、公開選拔職位相應(yīng)條件

1、正科級(jí)職位(3名):

(1)辦公室主任(正科級(jí)),中共黨員,漢族,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,從事黨務(wù)和辦公室工作者優(yōu)先。

(2)規(guī)劃建設(shè)環(huán)??瓶崎L(正科級(jí)),中共黨員,民漢不限,全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡38歲以下,從事規(guī)劃、建設(shè)等經(jīng)濟(jì)綜合部門工作者優(yōu)先。

(3)經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長(正科級(jí)),中共黨員,民漢不限,全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡38歲以下,從事過招商引資、發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)等管理工作者優(yōu)先。

(4)報(bào)考人員為市、縣同類崗位實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的,年齡可適當(dāng)放寬。

2、副科級(jí)職位(2名):

(1)社會(huì)事務(wù)管理科副科長(副科級(jí)),民漢不限,全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,從事過社會(huì)事務(wù)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作者優(yōu)先。

(2)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科副科長(副科級(jí)),民漢不限,全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,從事過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作者優(yōu)先。

五、公開選拔的程序及方法

公選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象(體檢)、組織考察、研究決定、辦理任職手續(xù)、談話等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名(7月30日至8月15日)。

報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,屬組織推薦的,須征得本人同意。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱公選辦),報(bào)名者可以直接到公選辦報(bào)名,也可以通過傳真和特快專遞的方式報(bào)名。自《喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)2013年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》發(fā)布之日起,報(bào)考人員可登錄喀什特區(qū)網(wǎng)(http://www.kstq.gov.cn)、喀什信息網(wǎng)(http://www.kashi.gov.cn/)和喀什市政府網(wǎng)(http://www.xjks.gov.cn)下載《簡章》和《喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下書面資料:

1、經(jīng)組織人事部門確認(rèn)(蓋章)其具有報(bào)名資格條件的《報(bào)名登記表》原件(須用A4紙雙面打?。┮皇絻煞?;

2、報(bào)考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件一式兩份;

3、報(bào)考職位要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系所在組織部門出具的證明;

4、報(bào)考人員本人近期一寸正面免冠紅底照片3張(同時(shí)報(bào).jpg格式電子版照片);

5、經(jīng)組織推薦的,須出具所在單位黨委(黨組)的書面推薦意見;個(gè)人自薦的,《報(bào)名登記表》應(yīng)由所在單位組織(人事)部門審核。

報(bào)考人員提供的有關(guān)資料復(fù)印件一般不予退還。

(二)資格審查(8月16日)。公選辦根據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和此次公布的報(bào)名條件和資格,統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量,報(bào)名資格審查合格人員不足10人,一般取消該職位,該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。資格審查合格人員在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)上公布,并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報(bào)考人員提供虛假資料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,在考試環(huán)節(jié)作弊的,在考察環(huán)節(jié)中進(jìn)行拉票等非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。

(三)筆試(8月下旬)。報(bào)名資格合格者,在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。試卷統(tǒng)一采用漢語命題,漢語答卷。筆試采取開卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問題的能力。各職位分類命題,專業(yè)性強(qiáng)的職位實(shí)行“一職一卷”。筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績,按照5:1的比例,從高分到低分確定面試人選。筆試結(jié)束后在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市信息網(wǎng)公布筆試成績和參加面試人員名單。

(四)面試(8月下旬)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分。面試結(jié)束后在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)公布。

(五)確定考察對(duì)象(8月下旬)。按筆試得分和面試得分權(quán)重2:8的比例計(jì)算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績,按照1:3的比例,從高分到低分確定考察人選??疾鞂?duì)象名單通過喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)向社會(huì)公布。

(六)體檢及組織考察(9月上旬)。對(duì)確定的擬考察人選進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>),體檢合格者確定為考察對(duì)象,如有體檢不合格者,按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。考察工作由公選辦統(tǒng)一組織考察。考察采取考察對(duì)象公示、征求有關(guān)部門的意見、民主測(cè)評(píng)、德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行,突出“德”和實(shí)績的考察。

(七)決定任用(9月下旬)??疾旖Y(jié)束后,召開公選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,提出各職位擬任人選意見,提請(qǐng)中共喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)黨工委討論研究,報(bào)經(jīng)喀什地委組織部同意后決定。經(jīng)考察,擬選職位如無合適人選的,該職位可以空缺。對(duì)擬任人選在喀什特區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示結(jié)果不影響任用的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù),新任職的人員試用期一年。試用期內(nèi),享受同級(jí)干部的政治、生活待遇。試用期滿,經(jīng)組織考核勝任者辦理正式任職手續(xù);不勝任者,免去試任職務(wù),按原職級(jí)另行安排適當(dāng)工作。

六、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

公開選拔工作在喀什地委組織部和喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)管委會(huì)2013年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作。

七、公開選拔的紀(jì)律要求

工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;嚴(yán)厲查處參加公選和工作人員違紀(jì)行為,報(bào)考人員要自覺遵守公開選拔工作有關(guān)要求,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動(dòng);有關(guān)單位要客觀實(shí)際、全面反映和提供考察對(duì)象近三年考核的真實(shí)情況。

為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督,喀什地區(qū)紀(jì)委和地委組織部同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下:

舉報(bào)電話:

八、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

(一)報(bào)名時(shí)間:2013年7月30日9:30至8月15日20:00(北京時(shí)間),節(jié)假日不休息。

(二)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

地址:喀什銀瑞林國際大酒店六樓(喀什市建設(shè)路160號(hào))

郵編:844000

聯(lián)系電話:0998—2913661

傳真:0998—2913661

聯(lián)系人:趙智軍(18509980003)

牛世民(15199843286)

本簡章及本簡章未盡事宜由公開選拔喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開選拔喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月26日

科級(jí)干部級(jí)科員報(bào)名登記表

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《招聘報(bào)名表》來源于喀什政府信息網(wǎng),最近更新2013年7月26日。

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