根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《江西省2013年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2013年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》精神，為確保撫州市教育局直屬學(xué)校教師招聘面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、面試原則

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對(duì)象

符合《江西省2013年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試并通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

三、崗位比例與聘用人數(shù)

根據(jù)《江西省2013年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》有關(guān)“不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時(shí)，面試單位可以根據(jù)該崗位考生的面試表現(xiàn)決定是否調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘”等要求，經(jīng)研究決定，對(duì)出現(xiàn)入闈面試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于規(guī)定比例的情形，崗位數(shù)不調(diào)減，但面試成績不得低于該崗位所在面試學(xué)科組全部面試人員的面試平均分或本次全部面試學(xué)科組面試對(duì)象面試的修正成績的平均分.本次面試對(duì)象面試的修正成績，參照《江西省2013年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》關(guān)于“如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績進(jìn)行修正的辦法，將所有的10個(gè)面試組視為同一崗位進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)或2個(gè)最高、最低分”的規(guī)定計(jì)算確定）。待計(jì)算出每個(gè)考生的修正成績后再算出平均分。面試對(duì)象缺席、遲到、自動(dòng)放棄，違紀(jì)等，按零分處理，不計(jì)入面試人數(shù)和總分。

未按時(shí)參加資格復(fù)審者按自動(dòng)放棄面試處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。

四、面試工作安排

1.面試時(shí)間：2012年8月11日（星期天）。

2.面試地點(diǎn)：撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（撫州市鐘嶺大道市政府大院旁）行政樓。

3.面試形式和內(nèi)容

本次面試分3種形式進(jìn)行。即：

⑴面試說課。除小學(xué)音樂、高中音樂、高中體育、高中美術(shù)教師崗位外，其余學(xué)科教師崗位的面試，采用單純面試說課的形式進(jìn)行。面試成績?yōu)檎f課成績，總分為100分，說課時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)評(píng)面試對(duì)象對(duì)教材的駕馭能力（包括對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的理解、教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)的把握、教材教法及教學(xué)手段的運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過程的設(shè)計(jì)等）和教育教學(xué)能力。各學(xué)科說課內(nèi)容與范圍詳見《撫州市教育局直屬學(xué)校招聘教師面試說課內(nèi)容的范圍》（附件一）。

⑵面試說課和專業(yè)技能測(cè)試。高中音樂、高中體育、高中美術(shù)教師崗位的面試，采用說課與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績?yōu)檎f課和專業(yè)技能測(cè)試成績之和?？偡譃?00分，其中說課成績占80%，專業(yè)技能測(cè)試成績占20%。專業(yè)技能測(cè)試方案詳見《撫州市教育局直屬學(xué)校2013年招聘音體美教師專業(yè)技能測(cè)試方案》（附件二）。

⑶面試教學(xué)基本功測(cè)試。小學(xué)音樂教師崗位（即市保育院教師崗位）的面試采用教學(xué)基本功測(cè)試的方式進(jìn)行，面試成績即為教學(xué)基本功測(cè)試成績，總分為100分，其中：簡筆畫25分，講故事25分，視唱25分，自帶成品舞25分。教學(xué)基本功測(cè)試的形式和內(nèi)容詳見《撫州市保育院2013年招聘教師面試方案》（附件三）。

4.面試分組：

根據(jù)面試對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次面試共分中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、高中英語組、初中英語組、高中政史地組、中學(xué)物理組、中學(xué)化生組、高中音體美組、綜合組（含高中心理健康、高中綜合實(shí)踐活動(dòng)—教育學(xué)類、綜合實(shí)踐活動(dòng)—圖書管理類等）、小學(xué)音樂組等10個(gè)面試學(xué)科組進(jìn)行面試。

5.面試評(píng)委

每個(gè)面試組聘請(qǐng)5名（綜合組聘請(qǐng)7名）具有中級(jí)以上教師職稱的省、市中小學(xué)骨干教師組成面試評(píng)委組。所有評(píng)委均在市外聘請(qǐng)。

6.面試考點(diǎn)管理

考點(diǎn)辦公室在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校行政樓四樓。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試對(duì)象、面試評(píng)委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則視為違紀(jì)處理。面試時(shí)如面試對(duì)象缺席、遲到、違紀(jì)等，其面試成績以零分計(jì)算，并取消其錄用資格。

五、面試流程

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：面試對(duì)象須在2013年8月10日下午面試預(yù)備會(huì)前憑有效身份證在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓多功能報(bào)告廳領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（二）面試預(yù)備會(huì)：面試對(duì)象于8月 10日下午3：00之前趕到撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓多功能報(bào)告廳參加面試預(yù)備會(huì)。

（三）抽簽與候試：面試對(duì)象于8月11日上午7:00之前憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證到候試室（撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓多功能報(bào)告廳）抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號(hào)牌，并在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校綜合樓多功能報(bào)告廳集中封閉候試，不得擅自離開候試室。

（四）面試

1.說課

（1）備課：備課室設(shè)在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校行政樓。面試對(duì)象憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證和面試號(hào)牌，由工作人員引領(lǐng)按次序進(jìn)入備課室，按工作人員發(fā)給的說課課題，撰寫說課稿。上午各面試組第1號(hào)面試對(duì)象于8：00，下午于12：00進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為1個(gè)小時(shí)。此后每隔10分鐘下一次序號(hào)面試對(duì)象進(jìn)入備課室備課。備課所用教材和備課用紙由備課室準(zhǔn)備，面試對(duì)象不得隨帶任何資料及稿紙進(jìn)入備課室。備課時(shí)，面試對(duì)象須在備課紙規(guī)定范圍內(nèi)書寫面試學(xué)科組、面試次序號(hào)和說課課題，不得書寫自己的姓名。

（2）面試：上午各面試組第1號(hào)面試對(duì)象于9：00，下午于13：00由備課室工作人員引導(dǎo)，憑面試號(hào)牌進(jìn)入面試室進(jìn)行說課。面試前須將說課課題交給主評(píng)委，說課結(jié)束后須將說課稿交給主評(píng)委，由評(píng)委互相傳閱進(jìn)行綜合評(píng)分。面試過程中，面試對(duì)象不得向評(píng)委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結(jié)束后，面試對(duì)象到候分室進(jìn)行候分。

面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員注意說課時(shí)間。面試時(shí)間超出12分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。

2. 專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試形式和內(nèi)容等嚴(yán)格按照《撫州市教育局直屬學(xué)校招聘高中音體美教師專業(yè)技能測(cè)試方案》進(jìn)行。

3. 教學(xué)基本功測(cè)試

教學(xué)基本功測(cè)試的形式和內(nèi)容等嚴(yán)格按照《撫州市保育院2013年招聘教師面試方案》。

每個(gè)面試組設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員、1名統(tǒng)分員和1名監(jiān)察員。

（五）評(píng)分：5位面試評(píng)委（綜合組7名）分別對(duì)面試對(duì)象的說課或?qū)I(yè)技能測(cè)試或教學(xué)基本功測(cè)試進(jìn)行綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按其他3位面試評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分，確定面試對(duì)象的成績，面試成績按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）候分：候分室設(shè)在撫州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校行政樓三樓。面試對(duì)象的成績確定后，由統(tǒng)分員填寫《面試成績通知單》并簽字，經(jīng)監(jiān)察員審核簽字后，由聯(lián)絡(luò)員交給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當(dāng)面告知面試對(duì)象。面試對(duì)象須在《面試成績通知單》上簽字確認(rèn)。如面試對(duì)象因某些因素拒絕簽字，則由工作人員簽字，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。

六、確定體檢考核對(duì)象

根據(jù)《江西省2013年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告》規(guī)定，考生總成績計(jì)算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試對(duì)象總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（總成績相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時(shí)，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)者優(yōu)先）進(jìn)行體檢。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員名單并報(bào)市政府審批。

本方案由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：07948263403

監(jiān)督電話：07948263430

附件一：撫州市教育局直屬學(xué)校招聘教師面試說課內(nèi)容的范圍

附件二：撫州市教育局直屬學(xué)校招聘音體美教師專業(yè)技能測(cè)試方案

附件三：撫州市保育院2013年招聘教師教學(xué)基本功面試方案

撫州市教育局

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年八月三日

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