2013年天津市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地招聘培訓(xùn)教師方案
來(lái)源:天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1138 次 日期:2013-08-02 14:43:13
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2013年天津市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地招聘培訓(xùn)教師方案”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:

一、基地基本情況

天津市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基地”)成立于2005年7月,是經(jīng)市編委批準(zhǔn)的,隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位?;匚挥谔旖蚴泻游鲄^(qū)黑牛城道40號(hào),主要承擔(dān)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)多個(gè)職業(yè)的技能培訓(xùn)和鑒定工作,是我市面向社會(huì)培養(yǎng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能人才的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

基地公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、資格等擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及招考條件

(一) 招聘對(duì)象。符合崗位要求的普通高等院校2013屆畢業(yè)生或具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)人員。

(二) 報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.熱愛(ài)技能培訓(xùn)事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);

4.具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)及技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.應(yīng)聘人員需具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;社會(huì)人員需具有天津市常住戶(hù)口;

7.社會(huì)人員年齡在18周歲以上、30周歲以下(1983年7月1日至1995年7月1日期間出生)。

四、招聘崗位及數(shù)量

(一) 教師一;

1.主要職責(zé):從事早教、婦幼及相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)工作。

2.招聘數(shù)量:1人(詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)。

(二) 教師二;

1.主要職責(zé):從事機(jī)電及相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)工作。

2.招聘數(shù)量:1人(詳見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表)。

五、招聘程序

(一) 信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,制定招聘簡(jiǎn)章,于2013年8月2至12日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn),發(fā)布招聘公告。

(二) 報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

1.報(bào)名(2013年8月13日至8月19日)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn),下載《2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》,并將填寫(xiě)完畢的電子表格及本人電子簡(jiǎn)歷以“本人姓名-畢業(yè)院校-專(zhuān)業(yè)-報(bào)考崗位(教師一或二)”為主題一并發(fā)送至28316652@163.com郵箱。

2.資格初審與繳費(fèi)(2013年8月20日至8月21日)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員到基地繳費(fèi)并領(lǐng)取《筆試通知單》。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例,將取消該崗位招考計(jì)劃。

(三) 考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試:筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和綜合知識(shí),滿(mǎn)分均為100分,成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命制和閱卷,不指定參考用書(shū)。

筆試時(shí)間:

2013年8月25日上午8:30至10:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

上午10:30至12:30 綜合知識(shí)

2013年9月2日,報(bào)考人員到天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn),查詢(xún)筆試成績(jī)。

2.資格原件審核(2013年9月5日上午9:00至12:00)

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生,按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到基地進(jìn)行資格復(fù)審:本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證及所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(社會(huì)人員須提供本人戶(hù)口頁(yè)),資格審核合格后發(fā)放《面試通知單》。資格原件審查不合格的考生取消面試資格。

3.面試

面試時(shí)間為2013年9月7日上午9:00

面試分兩部分進(jìn)行,第一部分試講,基地提供教材,考生現(xiàn)場(chǎng)授課;第二部分答辯,考生回答考官提出的問(wèn)題??脊俑鶕?jù)試講及回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試及格線(xiàn)為60分,達(dá)不到及格線(xiàn)的不予聘用。

(四)體檢

按照筆試(折合成百分制)、面試成績(jī)各占50%的方法計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)保留2位小數(shù)。考試總成績(jī)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)公布。根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選并組織體檢。

(五) 考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

(六) 公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬錄用人員名單,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿(mǎn)后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門(mén)備案。

(八) 聘用

基地法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 基地公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。基地負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。

(二) 基地招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,將聘請(qǐng)局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與招聘工作全過(guò)程,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(三) 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà):022-28228829

投訴舉報(bào)電話(huà):022-28316652

二〇一三年八月二日

2013年天津市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地招聘教師招聘崗位及數(shù)量表

更多信息請(qǐng)查看天津市教師招聘考試網(wǎng)

更多信息請(qǐng)查看天津教師招聘考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢(xún)回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息和咨詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)!
相關(guān)閱讀天津教師招聘考試
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡(jiǎn)要咨詢(xún) | 簡(jiǎn)要咨詢(xún)須知 | 加入群交流 | 手機(jī)站點(diǎn) | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號(hào):滇ICP備2023014141號(hào)-1 云南省教育廳備案號(hào):云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號(hào) 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號(hào)
云南網(wǎng)警備案專(zhuān)用圖標(biāo)
聯(lián)系電話(huà):0871-65317125(9:00—18:00) 獲取招聘考試信息及咨詢(xún)關(guān)注公眾號(hào):hfpxwx
咨詢(xún)QQ:526150442(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報(bào)警專(zhuān)用圖標(biāo)