根據(jù)我縣農(nóng)村小學(xué)和幼兒園教師缺員的實(shí)際，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（秦人社[2012]15號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)及幼兒教師100名。為體現(xiàn)“公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘指標(biāo)

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；身體健康（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）。

2、相關(guān)條件要求

（1）小學(xué)教師：全國(guó)普通高等學(xué)校具有相應(yīng)層次教師資格的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口。

（2）幼兒教師：全國(guó)普通中、高等學(xué)校具有相應(yīng)層次教師資格的中專及以上學(xué)歷的幼教專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（3）定向招聘的“基層服務(wù)期滿、考核合格人員”包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村醫(yī)”等服務(wù)期滿、考核合格且符合招聘崗位條件人員。

3、往屆畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1978年7月31日以后出生）。

4、根據(jù)《河北省實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》精神，服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)名。

5、參加招聘的在職教師報(bào)名時(shí)須持有本單位及其縣級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

6、有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息（7月31日-8月6日）

通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、青龍教育網(wǎng)、青龍人力資源網(wǎng)、青龍電視臺(tái)以及粘貼海報(bào)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名（8月7日-8月9日）

報(bào)名人員需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)往屆普通中、高等院校畢業(yè)生未報(bào)到者需攜帶報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)，已報(bào)到進(jìn)入人才交流服務(wù)中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議；戶籍所在地派出所出具政審證明，填寫(xiě)《青龍滿族自治縣2013年公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》,已婚者報(bào)名需提交計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明，到青龍滿族自治縣教育局一樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,審查合格當(dāng)場(chǎng)微機(jī)攝像。

每人限報(bào)一個(gè)招聘職位，且相同職位統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)和偏遠(yuǎn)小學(xué)及校點(diǎn)崗位的考生均按A、B崗報(bào)名，被聘用后偏遠(yuǎn)小學(xué)及校點(diǎn)崗位的人員按總成績(jī)由高到低的順序自行選擇定點(diǎn)學(xué)校。

（三）資格審查（8月10日-11日）

由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同按照招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合條件者不予參加考試。

8月15日上午考生憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及考生須知，逾期不領(lǐng)取者視同為主動(dòng)放棄參加考試資格。

（四）考試（8月16日-18日）

考試采取筆試和說(shuō)課兩種方式進(jìn)行，考務(wù)工作由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。筆試和說(shuō)課的時(shí)間、地點(diǎn)均以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1、筆試

筆試內(nèi)容為初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)知識(shí)，命制一套綜合試卷，滿分100分（其中：語(yǔ)文40分、數(shù)學(xué)40分、英語(yǔ)20分）。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試考試結(jié)束后，封存試卷，由外聘評(píng)委統(tǒng)一閱卷，閱卷完畢后，一律不安排查卷。

按照參加說(shuō)課人數(shù)與招聘崗位指標(biāo)2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定說(shuō)課人選，崗位比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均參加說(shuō)課，筆試成績(jī)不合格者不準(zhǔn)參加說(shuō)課。8月16日在青龍教育網(wǎng)、青龍滿族自治縣教育局公開(kāi)欄內(nèi)公布筆試成績(jī)及參加說(shuō)課人員名單。

2、說(shuō)課

說(shuō)課成績(jī)滿分100分，說(shuō)課最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，說(shuō)課時(shí)間不得超過(guò)8分鐘。說(shuō)課范圍：

農(nóng)村小學(xué)：所報(bào)學(xué)科與我縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)學(xué)科教材相對(duì)應(yīng)；農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)：我縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)語(yǔ)文及數(shù)學(xué)教材；農(nóng)村幼兒園：我縣現(xiàn)行和平出版社（大班）教材，教材考生自備。

應(yīng)聘人員的說(shuō)課成績(jī)?yōu)槊嬖囋u(píng)委分?jǐn)?shù)相加求平均值。說(shuō)課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，說(shuō)課成績(jī)不合格者不予考核。

參考者總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)加權(quán)之和。其權(quán)重筆試、說(shuō)課各占50%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+說(shuō)課成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

若某崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序依次聘用：①說(shuō)課成績(jī)高的考生優(yōu)先；②普通類(lèi)全日制學(xué)歷高的考生優(yōu)先；③仍不能確定的通過(guò)加試說(shuō)課取其成績(jī)高者。

3、成績(jī)公布

8月17日晚上9:00，在青龍教育網(wǎng)、青龍滿族自治縣教育局公開(kāi)欄內(nèi)公布說(shuō)課成績(jī)及總成績(jī)。8月18日依據(jù)考生總成績(jī)按參加體檢人員與該崗位招聘指標(biāo)1:1比例從高分到低分確定擬考核人選。

（五）考核（8月19日-8月20日）

考核由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織，通過(guò)核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己顺霈F(xiàn)不合格者，按總成績(jī)分崗位從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？己撕细裾叽_定為體檢人選。

（六）體檢（8月21日）

體檢由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同組織，參加體檢人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張（空腹）到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格者不予聘用，按總成績(jī)分崗位從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為擬聘人選。

（七）公示（8月22日-8月28日）

擬聘人選名單在青龍教育網(wǎng)、青龍滿族自治縣教育局公開(kāi)欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期限為7天。舉報(bào)電話0335-7883503。

（八）聘用管理

聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類(lèi)院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。被聘用人員享受與我縣公辦教師同等工資待遇，暫不入編，人事檔案進(jìn)入青龍滿族自治縣人才交流中心實(shí)行人事代理，在教師編制出現(xiàn)空缺時(shí)按規(guī)定程序納入編制內(nèi)管理。被聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)由青龍滿族自治縣教育局另行通知。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1、本次招聘由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、編委辦、監(jiān)察局共同成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織與實(shí)施，筆試、面試均外聘專家，成立評(píng)委組，監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

2、農(nóng)村小學(xué)B崗位（定向招聘基層服務(wù)期滿、考核合格人員崗位）無(wú)人應(yīng)聘時(shí)，招聘指標(biāo)直接調(diào)整到該學(xué)科A崗位。其他崗位報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可視具體情況對(duì)招聘崗位做適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)向社會(huì)公告。

3、有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格，補(bǔ)聘名額分崗位依據(jù)成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)：

①偽造證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

②應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

③其他影響招聘工作行為的。

4、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

5、招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注青龍教育網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

五、本方案由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0335—7883503

0335—7862497

附件：

青龍滿族自治縣公開(kāi)招聘農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)及教學(xué)點(diǎn)具體崗位人數(shù)情況表

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