為加強(qiáng)貴定縣教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足學(xué)校工作需要，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘90名教師。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作成立貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)政策咨詢、學(xué)歷認(rèn)定、資格審查、報(bào)名、考試、成績統(tǒng)計(jì)等工作。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、工作原則及程序

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

2013年度貴定縣統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘教師90名。其中，貴定縣第一中學(xué)35名，貴定縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校15名，幼兒教師40名。具體招聘職位詳見《貴定職校、貴定一中、幼兒園2013年面向社會(huì)公開招聘教師職位一覽表》（附件1）。

四、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生。本州戶籍或本州生源可放寬到大專及以上學(xué)歷，部分職位可放寬到中專、中師學(xué)歷，但須符合《貴定職校、貴定一中、幼兒園2013年面向社會(huì)公開招聘教師職位一覽表》要求。中專、中師學(xué)歷報(bào)考者一經(jīng)聘用須在報(bào)考職位服務(wù)8年以上)；

2、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴定縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員、貴定縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員（以上簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

3、年齡在18周歲以上(1995年7月30日及以前出生)、35周歲以下(1977年7月30日及以后出生)；

對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年7月30日及以后出生)；

截止2013年8月31日，在我縣公立或私立幼兒園（幼兒班）連續(xù)代課滿五年以上從未間斷且目前仍在崗的人員（公立、私立幼兒園代課時(shí)間可合并計(jì)算，但中途不得間斷），報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位年齡可放寬到40周歲（1972年7月30日及以后出生）。私立幼兒園必須為：經(jīng)縣教育行政主管部門登記注冊，且已經(jīng)過辦學(xué)水平評估達(dá)到辦園條件，已取得辦園許可證；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)身體條件；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、2010年以來（含2010年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；

2、貴定縣在編在崗工作人員；

3、截止2013年7月30日仍在崗的貴定縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年（含2010年）以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

11、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、信息發(fā)布、報(bào)名、資格初審及加分

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過貴定縣人民政府網(wǎng)（http://www.guiding.gov.cn/）、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqn.lss.gov.cn）提前十個(gè)工作日面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2013年8月12日至8月14日上午9：00時(shí)至下午16：00時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣教育局二樓政工股（貴定縣紅旗大道）

（三）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求，持以下材料到指定地點(diǎn)參加報(bào)名和現(xiàn)場資格初審。

規(guī)范填寫的《貴定縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡稱《報(bào)名表》），本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；報(bào)考職位要求的其他有關(guān)報(bào)考資格條件的證書原件及復(fù)印件；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員提供服務(wù)縣（市）教育局服務(wù)期滿及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料；留學(xué)回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。具備報(bào)考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、符合放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料。幼師職位符合放寬年齡條件的報(bào)考者，須提供工作單位及教育行政主管部門出具的證明材料。

基層服務(wù)項(xiàng)目人員還須提供縣級以上相關(guān)主管部門的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查（所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容）。

在現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員由審查人員簽署意見、簽名并加蓋公章，資格初審不合格人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，提交相關(guān)材料。委托他人報(bào)名，還須同時(shí)提交受委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件，視同報(bào)考人員本人填寫。凡填寫報(bào)名信息有誤而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以改報(bào)其他職位；無適合職位改報(bào)的退返報(bào)名費(fèi)。

在報(bào)名結(jié)束后，將對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、筆試

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年8月22日至8月23日（工作時(shí)間），攜帶本人有效居民身份證原件到貴定縣教育局政工股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)的，同時(shí)提交代領(lǐng)人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試不指定參考用書。

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測試》一科，總分為150分。

筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試（其他證件不能替代）。

七、面試（試教）

根據(jù)筆試總成績按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可調(diào)整比例（不小于1：2）或招聘計(jì)劃數(shù)。

面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

八、總成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計(jì)算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

未參加筆試或面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、體檢

體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣或縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限研究確定，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

十、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ鹘M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、有本簡章第四條第（三）項(xiàng)所列情形之一的；

2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2013年9月30日，仍不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書的人員；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

十一、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用（須在報(bào)考職位服務(wù)5年以上，中專、中師學(xué)歷須8年以上）；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且該病影響正常履行崗位職責(zé)的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

擬聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)報(bào)到。除不可抗力因素外，接到通知后20日內(nèi)未到單位報(bào)到的，取消聘用資格。

在《貴定縣2013年面向社會(huì)公開招聘中學(xué)、幼兒園老師職位一覽表》中未注明要求取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證的職位，擬聘人員未取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證的，須在聘用后三年內(nèi)取得，否則，予以辭退。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、本次公開招聘考試不指定考試用書。不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

十四、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注貴定縣人民政府網(wǎng)。（http://www.guiding.gov.cn/）公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十五、本《簡章》由貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：

0854-5225332（貴定縣教育局）

0854-5233021（貴定縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：

0854-5220484（貴定縣紀(jì)委監(jiān)察局）

貴定縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月29日

附件：1.貴定職校、貴定一中、幼兒園2013年面向社會(huì)公開招聘教師職位一覽表；

2.貴定縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表。

《貴定縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc》來源于貴定縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月29日。

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