海南省工商行政管理信息中心為省工商行政管理局下屬的具體從事信息技術(shù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理和企業(yè)檔案管理的正處級(jí)事業(yè)單位。

為進(jìn)一步提升我局信息化工作水平，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)報(bào)省人社廳同意，決定面向全國(guó)公開招聘1名信息中心技術(shù)負(fù)責(zé)人（副處待遇），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

（二）崗位條件

1.計(jì)算機(jī)專業(yè)（電子與信息技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用與信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子工程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理、軟件工程）研究生以上學(xué)歷；

2.具有計(jì)算機(jī)高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)資格；

3.具有5年以上計(jì)算機(jī)（應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理）相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位和人數(shù)

（一）招聘崗位：海南省工商行政管理信息中心技術(shù)負(fù)責(zé)人。

（二）招聘人數(shù)：1名。

三、招聘程序

（一）信息公布

在海南省政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)和海南省工商行政管理局官方網(wǎng)站上公布招聘相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由海南省工商行政管理局受理。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日至2013年8月4日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海南省工商行政管理局組織人 事處，地址：海南省?？谑兴{(lán)天路4號(hào)。

聯(lián)系電話：（0898）66700862、66767727。

傳真：（0898）66521087。

電子郵箱：hngs1401@126.com

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者須填寫《海南省工商行政管理局公開招聘人員報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)上打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、5張近期同底1寸免冠照片；委培、定向及在編在崗人員，還需提供原委培、定向單位及工作單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。通過資格初審人員(以短信和電話方式告知)于2013年8月5日-8月9日攜帶報(bào)名所提交證件及證明材料原件到我局組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)達(dá)到1：3時(shí)方可進(jìn)行筆試考試。達(dá)不到該比例的，將取消該職位的公開招聘。通過報(bào)名資格審查的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

（四）組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由海南省工商行政管理局負(fù)責(zé)。

1、筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

2、筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省工商行政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

3、面試

（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求于筆試成績(jī)公布后另行通知。

（3）面試考官為7人，招聘單位考官不高于60%，從海南省人社廳、海南省工商行政管理局及專家中抽調(diào)人員采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績(jī)?cè)谶_(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分為60分。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，空缺名額在考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50 %。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)诤Ｄ鲜」ど绦姓芾砭志W(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）考核、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，我局組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由主管部門或招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從面試成績(jī)合格的人員中按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門門戶網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由我局或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

四、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資福利待遇

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省?？谑忻捞m區(qū)藍(lán)天路4號(hào)，海南省工商行政管理局組織人事處1401室。

聯(lián) 系 人：李隆華、吳馥蕾

聯(lián)系電話：0898-66767727

海南省工商行政管理局

2013年7月26日

附表：1. 2013年度海南省工商行政管理局工商行政管理信息中心公開招聘崗位表；

2. 海南省工商行政管理局工商行政管理信息中心公開招聘報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《海南省工商行政管理局工商行政管理信息中心公開招聘報(bào)名表.doc》來源于海南省人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月26日。

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