根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為我市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到的正規(guī)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)歷認(rèn)定以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案等為準(zhǔn)。

3、正規(guī)全日制“211”、“985”工程院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、其他院校碩士以上研究生、在壽光服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生報(bào)考，可不受戶籍地、生源地限制。

4、壽光市生源或在我市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及按政策需安置的人員，可以按規(guī)定報(bào)考定向考錄崗位。

5、本科畢業(yè)生年齡要求28周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡要求32周歲以下(1981年1月1日以后出生)，博士研究生年齡要求35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

6、身體健康，能勝任崗位要求。

7、報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)等其它條件(詳見(jiàn)《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的;未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;現(xiàn)役軍人;法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

根據(jù)崗位(專業(yè))不同，分為綜合、衛(wèi)生兩大類。

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2013@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至8月1日。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查，報(bào)名方可有效,也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間: 8月2日- 8月5日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東)

報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員下載打印《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(貼2寸近期免冠彩色照片3張)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(報(bào)名表、承諾書(shū)A4紙正反面打印)。內(nèi)容填寫(xiě)準(zhǔn)確，字跡工整。

(2)報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查;已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料。

(3)“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年(2011年及以前招募和選派的畢業(yè)生)內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考只限服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的定向考錄崗位，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具盛市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受優(yōu)惠政策。上述人員進(jìn)入體檢考核范圍后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄相應(yīng)資格的，今后報(bào)考我市事業(yè)單位不再享受優(yōu)惠政策。

(4)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由我市安置的2012年優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員，可以報(bào)考相應(yīng)的定向考錄崗位。

(5)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(專業(yè))，所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件，可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。

每個(gè)崗位最終確定的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例本科崗位不低于3:1，碩士研究生崗位不低于2:1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(6)報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。

(7)報(bào)考人員請(qǐng)于2013年8月9日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼，以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

(二)資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。另外，報(bào)考市公安局車(chē)輛管理所崗位還需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

(一)筆試

筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布(初定于8月13日之前)。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。

1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、綜合寫(xiě)作等基礎(chǔ)性知識(shí);衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年8月10日上午，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按報(bào)考崗位(專業(yè))招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。

1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位(專業(yè))應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。

2、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

報(bào)考同一崗位(專業(yè))的考生若不在同一面試室面試或上下午分開(kāi)面試，面試成績(jī)須做如下修正：考生最終面試成績(jī)=面試結(jié)束時(shí)公布的面試成績(jī)×修正系數(shù)。(“修正系數(shù)”計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一崗位(專業(yè))所有參加面試考生的面試成績(jī)平均值÷本面試室同一崗位(專業(yè))所有考生的面試成績(jī)平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，四舍五入。)

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。

總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)報(bào)考市公安局車(chē)輛管理所人員體能測(cè)評(píng)

1、面試結(jié)束后，報(bào)考市公安局車(chē)輛管理所崗位參加面試的人員還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)算考試成績(jī)，測(cè)評(píng)不合格的，取消錄取資格。

2、體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定體檢考核人員

1、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序(其中報(bào)考市公安局車(chē)輛管理所崗位的人員，根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員中總成績(jī)由高分到低分的順序)，按報(bào)考崗位(專業(yè))招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽?jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

2、參加面試人員的總成績(jī)、參加體能測(cè)評(píng)人員名單、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中，報(bào)考市公安局車(chē)輛管理所的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門(mén)給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄取資格。

除特殊情況經(jīng)招聘主管部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。

2、招聘主管部門(mén)組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿無(wú)異議的，確定錄用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

考生在報(bào)名過(guò)程中，根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0536—5252186 5110555

相關(guān)網(wǎng)址：

壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn

附件：

附件1：2013年山東省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

附件2：2013年山東省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則

附件3：2013年濰坊市壽光市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表

附件4：2013年濰坊市壽光市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表2

附件5：2013年濰坊市壽光市部分事業(yè)單位招聘相近專業(yè)目錄

壽光市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年七月二十九日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件6：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件7：壽光市2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《誠(chéng)信承諾書(shū).doc》《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，最近更新2013年7月30日。

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