按照領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（豫政【2011】67號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好“4050”等困難人員就業(yè)工作的通知》（豫人社【2010】16號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)周口市市直公益性崗位管理辦法的通知》（周人社就業(yè)【2011】2號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市城市發(fā)展和城市管理工作的需要，現(xiàn)對項(xiàng)城市城市管理局招聘公益性崗位提出如下意見：

一、公益性崗位安置的對象

具有項(xiàng)城市市區(qū)戶口、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的人員：

（一）持《就失業(yè)登記證》的大齡就業(yè)困難人員，包括在市直原國有、集體企業(yè)改革或破產(chǎn)中下崗失業(yè)的“4050”人員。提供下崗證或失業(yè)證

（二）“零就業(yè)家庭”成員。提供所在辦事處或居委會(huì)證明、勞動(dòng)保障所證明或在辦事處居委會(huì)證明上加蓋公章。

（三）家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生。

（四）處于失業(yè)狀態(tài)持有《殘疾人證》且有就業(yè)愿望的殘疾人。

（五）城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人。

（六）縣級(jí)以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)模范。

（七）軍人配偶、烈屬。

（八）單親撫養(yǎng)未成年人者。

（九）失地農(nóng)民。提供土地局或當(dāng)?shù)赝凉芩C明

二、招聘方式

本次公益性崗位招聘由市就業(yè)服務(wù)中心和城市管理局具體組織實(shí)施，面向社會(huì)公開招聘。

三、聘用管理

公益性崗位人員上崗前應(yīng)與用人單位簽訂統(tǒng)一的公益性崗位人員勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同期限最長不超過三年，合同期滿，雙方即可終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同采取一年一簽訂的辦法，一年合同期滿，符合安置條件的續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同，違犯用人單位管理規(guī)定，需要解除勞動(dòng)合同的，由用人單位上報(bào)市就業(yè)促進(jìn)辦公室同意后可與其解除勞動(dòng)合同。

公益性崗位人員管理

（一）扶持就業(yè)困難人員就業(yè)，加強(qiáng)公益性崗位管理，直接涉及黨和政府促進(jìn)就業(yè)政策的落實(shí)，必須實(shí)行陽光管理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）用人單位加強(qiáng)對公益性崗位人員的管理，制定嚴(yán)格的管理制度和考核制度，確保人員到崗到位，建立健全公益性崗位人員檔案及臺(tái)帳，作為核定公益性崗位人員補(bǔ)貼的依據(jù)。出現(xiàn)下列情況應(yīng)立即停發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼，及時(shí)報(bào)市就業(yè)促進(jìn)辦備案，辦理減員手續(xù)。

1、達(dá)到法定退休年齡和特殊工種退休或因其它原因提前退休的；

2、在崗期間因病或其它原因死亡的；

3、因本人身體原因不能勝任崗位工作的；

4、自動(dòng)辭職的；

5、違反用人單位管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，需辭退的人員；

（三）公益性崗位空崗及崗位的調(diào)整。公益性崗位調(diào)整、人員增減由用人單位提出補(bǔ)員申請，填寫《公益性崗位變更情況表》報(bào)市人社局就業(yè)服務(wù)中心審核批準(zhǔn)后方可按規(guī)定補(bǔ)充。減員后的人員調(diào)整補(bǔ)充每季度末研究一次。用人單位不可私自調(diào)換和補(bǔ)充人員，不可隱瞞不報(bào)繼續(xù)領(lǐng)取減少人員的補(bǔ)貼資金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，停止核撥補(bǔ)貼資金，已撥付的補(bǔ)貼資金從再核發(fā)的補(bǔ)貼資金中減撥。

（四）公益性崗位人員不可與機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員混崗使用，不得行使機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的行政審批、審核及管理等工作職責(zé)，已混崗使用的公益性崗位人員要予以更正和調(diào)整。

（五）公益性崗位人員一經(jīng)上崗、不可替崗、頂崗，已經(jīng)頂崗、替崗的用人單位應(yīng)予以糾正，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)頂崗、替崗者，責(zé)令用人單位立即清退，并報(bào)市人社局就業(yè)服務(wù)中心備案，收回名額，扣減撥付崗位補(bǔ)貼資金，并對用人單位經(jīng)濟(jì)處罰和通報(bào)批評。

（六）建立定期檢查制度，加強(qiáng)對公益性崗位人員的監(jiān)督檢查。市人社局、市財(cái)政局對益性崗位運(yùn)行情況采取年檢和不定期檢查抽查方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果作為撥付補(bǔ)貼資金的重要依據(jù)，對出現(xiàn)弄虛作假、吃空餉、轉(zhuǎn)包代崗、人崗分離、挪用專項(xiàng)資金的單位，一經(jīng)查實(shí)將追究用人單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

五、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

項(xiàng)城市環(huán)衛(wèi)處，聯(lián)系電話：4317119。

報(bào)名截止日期為2013年7月31日

注意事項(xiàng)

男同志年齡不超過57周歲，女同志年齡不超過47周歲。

報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶口薄、一寸近期免冠照片六張及辦事處或居委會(huì)等單位出據(jù)的相關(guān)證明。

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)