為全面推進我縣教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校長選拔任用機制，提高中小學管理水平，促進基礎(chǔ)教育健康持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將競聘上崗工作公告如下：

一、競聘職位

1.本輪競聘范圍為除縣管直屬中學以外的村級完小校長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長、中小學校長，縣一小、二小校長。

2.同一所學校任職未滿六年，對學校管理有序，教學質(zhì)量好，群眾公認度高，符合競聘條件的校長，可按程序重新就地續(xù)聘。

3.按照校長任職管理規(guī)定，對在同一所學校任職六年以上（含六年）且符合競聘條件的學校校長進行交流聘任或競聘。

4.對近三年來學校管理混亂，教學質(zhì)量較差，學校教師意見大，社會反響差，群眾滿意度不高的學校校長進行免職，重新競聘校長。

5.對自愿提出辭職的學校校長職位進行競聘。

二、競聘條件

1.競聘小學校長年齡：女教師在48周歲以下（1965年9月1日以后出生），男教師在50周歲以下（1963年9月1日以后出生），大專及以上學歷；競聘中學校長年齡：女教師在48周歲以下（1965年9月1日以后出生），男教師在50周歲以下（1963年9月1日以后出生），本科及以上學歷，有班主任經(jīng)歷，教齡滿三年及以上（2010年9月1日前參加工作）的正式在編教師。

2.擁護中國共產(chǎn)黨，堅持國家教育方針，近三年來未受到任何黨紀政紀處分的正式在編教師。

3.身體健康、有較強的學校管理能力，有良好思想素質(zhì)的正式在編教師。

4.熱愛教育事業(yè)，業(yè)務(wù)能力強，有大局意識，具有較強文字能力和表達能力，不怕吃苦，樂于奉獻的正式在編教師。

三、競聘程序

1.述職2.民主測評3.測評結(jié)果運用4.競聘演講5.考察

四、競聘時間

2013年7月20日至2013年8月21日

晴隆縣中小學校長、園長競聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2013年7月24日

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