關于招聘縣直事業(yè)單位工作人員和醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員的簡章

一、招聘條件和范圍

應聘者應同時具備以下條件：

1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

2、報考綜合管理類崗位的考生須具有臨邑縣常駐戶口或臨邑縣生源；報考衛(wèi)生技術類崗位的考生須具有德州戶籍。碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生報考不限戶籍；

3、年齡在28周歲以下（1985年7月1日及以后出生），碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生年齡放寬到30周歲以下（1983年7月1日及以后出生）；

4、具有國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上學歷且取得學士及以上學位，同時符合報考崗位的專業(yè)要求；

5、有工作單位（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同）的人員報考須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意；

6、經(jīng)縣公開招聘主管部門批準的崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一者不得應聘：

1、曾受過刑事處罰，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。其中在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件報考；

2、與報考崗位有應回避親屬關系的人員；

3、臨邑縣黨政機關事業(yè)單位在編人員、后備教師和2013年參加縣治安巡邏大隊和教師招聘資格審查入圍人員；

4、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。

根據(jù)國家有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含2009年我市選聘的）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）報考的，實行定向考錄。已享受加分政策或者定向考錄被錄用為機關事業(yè)單位工作人員的，不再享受本次招聘的定向招錄。

二、招聘計劃

計劃招聘120人，具體崗位和計劃數(shù)詳見《臨邑縣2013年縣直事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘計劃表》。每個崗位報名人數(shù)達不到招考計劃3倍的，相應核減或取消招聘計劃：計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。

三、報名與資格初審

報名時間：2013年7月31日－8月2日。

工作時間：上午8:30-11:30；下午2:30-6:00。

報名地點：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場（渤海路北首路東）。

符合報考條件的人員首先登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（www.lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》，并根據(jù)《報考說明及注意事項》認真填寫相應欄目。報名時必須持本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，近期一寸同底版免冠照片3張及報名考務費40元到場報名。

符合定向招錄條件的服務基層項目人員，必須提交當年報到證。其中，屬“三支一扶”大學生的，同時出具《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志愿服務西部計劃大學生的，同時出具《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定的證明材料；屬“到村任職的高校畢業(yè)生”，須出具縣級以上組織人社部門考核認定的證明材料。

資格審查由縣人社局、衛(wèi)生局和監(jiān)察局負責，并貫穿于整個招聘工作過程。對提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號文件的有關條款處理。

每人限報一個崗位。報名信息一經(jīng)招聘主管部門初審通過，不能更改。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采用閉卷形式，百分制計算成績。

綜合管理類崗位的筆試內(nèi)容為政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等公共基礎知識和綜合寫作。

衛(wèi)生技術類崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學綜合基礎知識和所報崗位的專業(yè)知識。

根據(jù)招聘崗位、招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按招聘計劃的2倍確定進入面試范圍的人員。

筆試時間：2013年8月13日，上午9:00-11:00。

筆試地點:詳見筆試準考證。

（二）面試

面試由縣公開招聘主管部門在縣紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。

綜合管理類崗位面試采用通用能力面試方式，百分制計分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及舉止儀表等。

衛(wèi)生技術類崗位的面試采取專業(yè)答辯的方式，百分制計分。主要考察考生的專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力及儀容儀表等。

面試人員須交納面試考務費70元。進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間到縣人社局領取《面試通知書》，并持面試通知書、筆試準考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。

開始發(fā)放《面試通知書》之前，因放棄面試資格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺分崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，開始發(fā)放后不再遞補。

（三）總成績排名的確定

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)招聘崗位、招聘計劃及考試總成績，分崗位由高分到低分等額確定考察體檢人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定考察體檢人選。

五、考察和體檢

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，根?jù)崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時按照招考簡章的要求，對進入范圍人員的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進行核查認定?？忌鷳谝?guī)定的時間內(nèi)提交有關資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動放棄。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員承擔。

報考者在體檢過程中有隱瞞病史、作弊及請他人頂替、交換替換化驗樣本等行為的，取消聘用資格，招聘主管部門給予其5年內(nèi)不得參加本地事業(yè)單位工作人員招聘的處理。

開始發(fā)放《體檢通知書》之前，因放棄考察體檢資格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺分崗位按總成績由高到低依次遞補，開始發(fā)放后，因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)的崗位上的人員空缺不再遞補。

六、聘用

體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。在公示期或公示后，考生無故放棄聘用資格的，用人單位要將該生有關情況報招聘主管部門備案，計入考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。公示無異議的，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。被聘用人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。報考合并崗位的聘用人員，按照高分先選的原則，從高分到低分由聘用人員依次公開選擇該崗位涉及的具體招聘單位。

下派鍛煉崗位的聘用人員，鍛煉期5年，期滿考核合格的，可根據(jù)縣直事業(yè)單位的需求，通過考試考核等方式選拔到縣直事業(yè)單位工作。

七、組織領導

事業(yè)單位公開招聘工作事關全縣社會穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格招聘程序，嚴肅組織紀律。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)〔2007〕30號文件規(guī)定處理。為了增加招聘工作的透明度，保證招聘工作的公正性，招聘工作實行“五公開”即計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結果公開。自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0534-8106117。

詳情請參見臨邑縣2013年縣直事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘計劃表：http://www.lyrs.cn/news_info.asp?keyno=1250

中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局

2013年7月24日

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