為充實(shí)海南省五指山市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，解決衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，經(jīng)五指山市市委、市政府同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額

本次擬招聘19名醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，其中市人口和計(jì)劃生育服務(wù)站5名（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2人）；市衛(wèi)生局系統(tǒng)招聘14名，其中醫(yī)藥衛(wèi)生類（臨床醫(yī)學(xué)及中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)）4人，醫(yī)藥衛(wèi)生類（中醫(yī)、按摩、針灸）專業(yè)1人，醫(yī)學(xué)技術(shù)類（醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)）3人，護(hù)理專業(yè)3人，助產(chǎn)專業(yè)3人（具體職位見(jiàn)附表）。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰，沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策。身體健康，能勝任本職工作。服從工作安排。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄。

（三）具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)。報(bào)考護(hù)理學(xué)方向崗位的人員，需具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。

（四）年齡要求：年滿18周歲至35周歲（即1978年7月1日至1994年7月1日期間出生），具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45歲，即1968年7月1日后出生。

三、招聘程序、辦法及步驟

（一）發(fā)布招聘公告。

通過(guò)海南省廣播電臺(tái)、海南日?qǐng)?bào)、南海網(wǎng)和海南省五指山市政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2013年7月  22-31日。

（二）報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間： 2013年8月1-14日，雙休日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海南省五指山市衛(wèi)生局辦公室。

3.報(bào)名要求：報(bào)名采取相對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)名的形式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)。

4.報(bào)名所需提交材料：

各考生需到海南省五指山市政府網(wǎng)站（http://www.wzs.gov.cn）下載并填寫(xiě)《海南省五指山市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名申請(qǐng)表》。

根據(jù)報(bào)考崗位的條件和要求，需提供如下材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件）：

（1）本人身份證；

（2）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；

（3）人口和計(jì)劃生育行政主管部門(mén)出具的執(zhí)行計(jì)劃生育證明；

（4）畢業(yè)證書(shū)（需提供在學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢結(jié)果）；

（5）資格證書(shū)及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料；

（6）本人近期正面免冠小二寸彩色照片3張（同底）。

5.應(yīng)招人員中已屬于財(cái)政供養(yǎng)人員或編制內(nèi)人員，報(bào)考時(shí)需提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

6.為了吸引高學(xué)歷人才，具有副高職稱或碩士研究生以上學(xué)歷，符合崗位專業(yè)要求者，經(jīng)考核合格，可免試直接聘用。

7.資格審查：由海南省五指山市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即行取消報(bào)名資格。

（三）考試方法。

1.考試形式

采取筆試、基本技能操作考試和面試三種形式，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容

筆試為相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)；基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)內(nèi)容；面試為綜合素質(zhì)，主要針對(duì)應(yīng)試者的理解分析、應(yīng)變思維和口頭表達(dá)能力進(jìn)行測(cè)試。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.考試成績(jī)

筆試、基本技能操作考試和面試滿分各100分。

5.筆試按崗位報(bào)名人數(shù)1：3及以上比例開(kāi)考。

6.筆試合格線：按照筆試平均成績(jī)的50%確定合格線。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按招聘崗位數(shù)從高分到低分確定入圍人選，進(jìn)入基本技能測(cè)試階段和面試階段。

7.各報(bào)考專業(yè)按1:3的比例進(jìn)入基本技能操作考試階段和面試階段。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入基本技能操作考試階段和面試階段，如遇進(jìn)入基本技能操作考試階段和面試階段的末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)入圍。考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

8.面試合格線：面試合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的考生不予聘用。

9.綜合成績(jī)

綜合分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：

綜合分?jǐn)?shù)＝筆試成績(jī)×60%+基本技能操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×10%。

（四）聘用辦法和原則。

綜合成績(jī)60分為及格線，未達(dá)到60分者不得聘用。60分及以上按報(bào)考專業(yè)及職數(shù)從高分到低分?jǐn)M定聘用名單?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序擬定聘用名單；如筆試綜合成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按基本技能操作考試成績(jī)高低順序擬定聘用名單；如基本技能測(cè)試成績(jī)又出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序擬定聘用名單。如報(bào)考某一專業(yè)所有考生綜合成績(jī)皆不及格，則該專業(yè)取消招聘。

四、聘用人員分配方式

海南省五指山市計(jì)劃生育服務(wù)站招聘的5名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員直接聘用到計(jì)劃生育服務(wù)站；海南省五指山市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的聘用根據(jù)全市各衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況，采取按崗位專業(yè)高分者優(yōu)先選擇服務(wù)單位的方式，依次選擇服務(wù)單位（全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況見(jiàn)附表）。

五、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)過(guò)筆試、基本技能操作考試、面試、體檢、審查合格后，按擬聘用人員分配方式確定擬聘用人員工作單位，并經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用者將列入五指山市衛(wèi)事業(yè)編制管理，由海南省市人力資源和社會(huì)保障局及海南省市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理有關(guān)手續(xù)，試用期為一年；海南省市財(cái)政局按規(guī)定撥付工資。

六、服務(wù)要求

招聘上崗人員，須與工作單位簽訂聘用合同，并報(bào)送海南省五指山市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員必須在我市工作滿5年后方可調(diào)離。

本公告由海南省五指山市人力資源和社會(huì)保障局（電話：31879182）、海南省五指山市衛(wèi)生局（電話：86638215）負(fù)責(zé)解釋。

五指山市人力資源和社會(huì)保障局

五指山市衛(wèi)生局

2013年7月22日

海南省五指山市2013年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位、專業(yè)、數(shù)量及招聘單位明細(xì)表

附件：海南省五指山市2013年公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表1

附件：海南省五指山市2013年公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表2

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《海南省五指山市2013年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位、專業(yè)、數(shù)量及招聘單位明細(xì)表.doc》等表來(lái)源于海南省人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月22日。

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