海南大學(xué)2013年度教學(xué)科研人員招聘公告

因工作需要，海南大學(xué)2013年度面向境內(nèi)外公開招聘具有博士學(xué)位或副高級以上職稱的教學(xué)科研人員，具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

1.堅持工作需要、專業(yè)對口、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>

2.堅持公開、公平、公正原則，嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件

（一）擬招聘崗位具體情況

海南大學(xué)2013年度教學(xué)科研人員擬招聘崗位信息表

（二）應(yīng)聘基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作；

（5）應(yīng)具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格；

（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

（一）報名

全年可通過電子郵件報名，由海南大學(xué)人事處人才引進辦公室受理；應(yīng)聘人員請如實填寫《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進報名表》（附表3），并發(fā)送到海南大學(xué)招聘郵箱。

招聘郵箱：haidazp@vip.163.com

咨詢電話：0898-66271136

（二）資格審查

招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級用人單位進行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

（三）考核

由各二級單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授或相關(guān)專業(yè)的專家組成5人或7人的考核小組對應(yīng)聘人員進行考核，考核以面試和試講的方式進行，對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

（四）體檢

根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選并組織通知安排體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。

（五）公示

根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示不少于7個工作日。

（六）聘用

公示結(jié)果無異議后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

130715 附件：海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進報名表2013.doc

海南大學(xué)人事處

2013年7月17日

附件：海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進報名表

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《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進報名表.doc》來源于海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2013年7月23日。

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