為提高社區(qū)工作人員的知識化、專業(yè)化、技能化水平，適應(yīng)新形勢下社區(qū)建設(shè)發(fā)展的需要，城陽區(qū)城區(qū)街道管委會面向全區(qū)高校畢業(yè)生，公開選聘一批社區(qū)大學(xué)生工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計劃

選聘人數(shù)共10名。

二、崗位性質(zhì)

選聘的大學(xué)生到基層社區(qū)一線工作，用人單位為社區(qū)。

三、資格和條件

（一）具有城陽區(qū)戶籍；

（二）具有全日制大專及以上學(xué)歷，且全日制學(xué)歷專業(yè)為建筑類、建筑學(xué)類、城建規(guī)劃類、土木工程類專業(yè)；

（三）年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），全日制碩士研究生放寬至35周歲（1977年7月1日以后出生）；

（四）根據(jù)基層社區(qū)一線工作實(shí)際需要，此次選聘的社區(qū)大學(xué)生工作人員均為男性；

（五）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（六）身體健康，愿投身社區(qū)工作。

四、聘用待遇

社區(qū)大學(xué)生工作人員試用期一年，試用期待遇為2200元/月（含各項保險自行投保）。試用期滿，經(jīng)用人社區(qū)考查合格，由社區(qū)與大學(xué)生本人簽訂《用工協(xié)議》，工資待遇3000元/月，并由用人社區(qū)為其繳納“養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)”四項社會保險。

四、選聘程序及步驟

本次公開選聘采取自愿報名、資格審查、考試、體檢考察、聘用的程序和步驟進(jìn)行。如崗位數(shù)量與實(shí)際報名人數(shù)達(dá)不到1:2比例，則按1:2的比例相應(yīng)核減招聘數(shù)額。

（一）報名及資格審查。凡符合條件的高校畢業(yè)生，報名時需攜帶本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、3張近期1寸免冠照片、社區(qū)或公安部門出具的遵紀(jì)守法證明、《選聘社區(qū)大學(xué)生工作人員報名表》、《選聘社區(qū)大學(xué)生工作人員誠信承諾書》等材料，經(jīng)審查合格后，準(zhǔn)予報名競聘。

報名時間：2013年8月5日9:00—6日16:00

報名地點(diǎn)：城陽街道社區(qū)服務(wù)中心408房間（城陽區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)西側(cè)、明陽路與國城路交界處）

（二）考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。考試總成績按照筆試成績60%、面試成績40%的比例百分制加權(quán)計算。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，計算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

滿分為100分。按照60%的比例折算計入總成績。

筆試時間：2013年8月8日

2、面試

滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，按照40%的比例折算計入總成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位數(shù)量按筆試成績由高到低以1:1.5的比例確定面試人員。若進(jìn)入面試者放棄面試，則按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績低于60分的不予聘用。

面試時間：2013年8月9日

（三）體檢考察。按實(shí)際崗位數(shù)量，依據(jù)總成績從高到低確定被選聘人選，進(jìn)行體檢考察。

（四）聘用。對體檢考察合格人員，經(jīng)3個工作日公示無異議的，予以聘用。第一年由社區(qū)送到街道城建部門進(jìn)行培訓(xùn)。

五、領(lǐng)導(dǎo)組織

城陽區(qū)城區(qū)街道管委會負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施。

咨詢電話：87761277

2013年7月22日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件：1、選聘社區(qū)大學(xué)生工作人員報名表

2、選聘社區(qū)大學(xué)生工作人員誠信承諾書

《選聘社區(qū)大學(xué)生工作人員報名表.doc》《選聘社區(qū)大學(xué)生工作人員誠信承諾書.doc》來源于青島城陽人才網(wǎng)，最近更新2013年7月22日。

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