根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，確定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、政治素質(zhì)高，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4、身體健康；

5、未就業(yè)的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不限戶籍），年齡不超過30周歲（1983年6月30日以后出生）；研究生報考的，年齡不超過32周歲（1981年6月30日以后出生）；

海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。

6、招聘單位對報考職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受黨（團(tuán)）紀(jì)、校紀(jì)處分期未滿的；

4、道德敗壞，有流氓、偷盜等不良行為的；

5、其他不宜報考的情形。

二、招聘計劃和招聘職位

具體招聘計劃和招聘職位見附表

三、報名時間和方法

報名時間：2013年7月24日——7月27日

上午：8：30—12：00

下午：2：30—6：30

報名地點(diǎn)：冠縣人才市場三樓教室。

報名方法：報名人員持二代身份證（原件）、畢業(yè)證（原件）、報到證或待聘證等材料辦理報名手續(xù)。海外留學(xué)人員報考的應(yīng)出具教育部認(rèn)證的學(xué)歷證明和我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；退役大學(xué)生士官報考的還需出具退役士官證； 2009、2010、2011年由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員還需提交相應(yīng)的證明材料（“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料）。報名時，要按照規(guī)定的報考資格條件，針對本人實際，選擇一個職位，如實填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《報考人員承諾書》。報名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費(fèi)手續(xù)（考務(wù)費(fèi)每科50元，照相費(fèi)20元），并當(dāng)場照相。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010、2011年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）報考的，實行定向招聘，對符合定向招聘條件而選擇非定向職位報考的一律不再加分。在我縣應(yīng)征入伍的退役大學(xué)生士官報考的，參照服務(wù)基層項目人員辦理。

報名工作結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將依據(jù)本人提供的報名信息對其進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不合格的取消報考資格。對經(jīng)復(fù)核最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到招聘計劃2倍比例的職位（實小、商小、冠星小學(xué)各職位的報考人數(shù)不得少于招聘計劃3倍比例），計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃（實小、商小、冠星小學(xué)各職位按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃），緊缺崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。取消招聘計劃職位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他職位。報考人員于8月 1日上午9點(diǎn)到人才市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試與資格審查

考試分筆試和面試（說課）。報考小學(xué)教師職位的進(jìn)行筆試和說課；報考其他職位的進(jìn)行筆試和面試。

（一） 筆試

所有考生的筆試均考2個科目，每科滿分100分。報考小學(xué)教師職位的筆試科目為《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識》（包括小學(xué)教育學(xué)、小學(xué)教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等）和報考學(xué)科的初中知識；報考醫(yī)學(xué)類職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等）和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；報考其他職位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等）和《綜合寫作基礎(chǔ)知識》。

筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報考人員的筆試成績均按百分制計算。報考小學(xué)教師職位的筆試成績按《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識》占60%的比例計算；報考醫(yī)學(xué)職位的筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》占60%的比例計算；報考其他職位的筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合寫作基礎(chǔ)知識》各占50%的比例計算。

筆試成績公布后，縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各職位招聘計劃，按考生筆試成績，從高分到低分依次確定面試（說課）人員。面試（說課）人數(shù)按以下比例確定：報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的按招聘計劃1:2.5比例確定說課人員；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位的按招聘計劃1:1.2比例確定說課人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)信息技術(shù)職位及定向招聘職位，由于招聘數(shù)量較少，按1:1.5比例確定說課人員）；報考其他職位的按招聘計劃1:1.5比例確定面試人員，達(dá)不到招聘計劃比例的職位，該職位所確定的面試（說課）人員的筆試成績不得低于符合招聘計劃比例職位的同類面試（說課）考生的最低分。

所有考生筆試成績和擬進(jìn)入面試（說課）人員名單，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)（www.sdgxrc.com）查詢。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試（說課）的報考人員的資格審查由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試（說課）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績的高低依次遞補(bǔ)。

面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)（www.sdgxrc.com）查詢。

（三）面試與說課

面試與說課時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項見面試或說課通知單。

面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。

報考小學(xué)教師職位的考生進(jìn)行說課，說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定，說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。

報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的，根據(jù)說課成績，分職位由高分到低分，按招聘計劃1：1.5的比例確定擬考核體檢人員名單（招聘計劃1人的按2人確定），對于說課成績相同的按筆試成績的高低確定；報考其他職位的，根據(jù)面試（說課）成績，分職位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試（說課）成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組張榜公布或登入冠縣人才網(wǎng)（www.sdgxrc.com）查詢。

五、考核與體檢

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核（審查檔案材料、復(fù)核報考資格），并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案并上報省事業(yè)單位公開招聘主管部門記入全省事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、試用

經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、縣直部分事業(yè)職位的人員，根據(jù)報考職位，按面試（說課）成績（若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向職位考生與其同類職位考生成績混排確定順序），報考其他職位的按實際報考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報請縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由組織、人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者自謀職業(yè)。

對報考實小、商小、冠星小學(xué)教師職位的，考核體檢后先進(jìn)行一段時間的教學(xué)鍛煉，再由教育主管部門在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下通過一定方式進(jìn)行測評，根據(jù)測評成績，從高分到低分，按各職位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員（若測評成績相同，則按筆試成績的高低確定），并對擬聘用人員進(jìn)行7天的公示。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報請縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同（合同起止時間與其他職位人員相同），履行合同期間享受國家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者自謀職業(yè)。

七、聘用

經(jīng)試用期考核合格者，由組織、編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同簽訂后，由單位到人社部門辦理備案手續(xù)，確立人事關(guān)系，同時，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

八、組織實施

公開招聘在縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施?？h紀(jì)委監(jiān)察局對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

九、其他

本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門無關(guān)。

十、咨詢電話：5231061 5232440

監(jiān)督電話：5232420

十一、本簡章解釋權(quán)歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一三年七月十九日

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