根據(jù)工作需要，經(jīng)臺(tái)前縣人民政府常務(wù)會(huì)議（[2013]4號(hào)紀(jì)要）研究決定、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，臺(tái)前縣人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)人員3名。具體招聘方案如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、招聘條件及要求

（一）報(bào)名人員須同時(shí)具備下列條件:

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；

3．身體健康，符合崗位需求條件；

4．具有全日制中專及以上學(xué)歷并取得臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)任職資格；

5．年齡在40周歲以下（1973年7月22日以后出生），具有中級(jí)職稱以上者可放寬至45周歲（1968年7月22日以后出生）；

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1．正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2．曾被判刑、勞教或開(kāi)除公職的；

3．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4．依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）需要回避的；

5．其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘方法及程序

本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)技術(shù)操作、體檢、政審、公示和聘用等七個(gè)步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

《臺(tái)前縣人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站（www.taiqian.gov.cn）和臺(tái)前縣電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)在臺(tái)前縣政府綜合辦公樓和臺(tái)前縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公樓張貼。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)采集照片，繳納考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)10元。

報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月7日（上午8:00-11:30，下午15:00-18：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)前縣政府綜合樓719房間（臺(tái)前縣新區(qū)緯六路中段北側(cè)）。

報(bào)名資料：本人有效身份證、畢業(yè)證書和臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)任職資格證原件和復(fù)印件各一份，報(bào)名表一式兩份，已就業(yè)人員報(bào)考須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明信。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足3：1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到3：1時(shí)不再招考，退還報(bào)名者所交的考務(wù)費(fèi)。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與招聘資格條件不相符的，則隨時(shí)取消其資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月15日應(yīng)聘者須持本人身份證和考試費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期不候。

（三）筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為100分鐘。

筆試時(shí)間：2013年8月17日。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)知識(shí)。

筆試成績(jī)于2013年8月20日在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

服務(wù)期滿且考核合格的具有臺(tái)前縣戶口或在臺(tái)前縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”筆試成績(jī)加10分。請(qǐng)考生將有關(guān)證書原件和復(fù)印件于8月7日交到臺(tái)前縣人社局事業(yè)單位人事管理股（縣政府綜合辦公樓七樓725房間），逾期不再受理。

（四）專業(yè)技術(shù)操作

筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例，從高分到低分確定參加專業(yè)技術(shù)操作人員，專業(yè)技術(shù)操作滿分100分。

操作時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)操作。

考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%＋操作成績(jī)×50%。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招聘崗位聘用人數(shù)１：1的比例確定參加體檢人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)依照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；體檢不合格的，不予聘用。

（六）政審

政審工作由人社部門會(huì)同用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試總成績(jī)?cè)隗w檢合格人員中從高分到低分按招聘崗位聘用人數(shù)１：１的比例確定政審對(duì)象。

（七）公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、操作、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：趙春環(huán)13939329396

劉忠貴0393-2214459 13939387771

臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

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《臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2013年7月23日。

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臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月二十三日

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