經翁牛特旗旗委、旗政府同意，翁牛特旗公安局根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就公開招聘工作制定如下實施方案。

一、招聘原則

1、公開、公平、公正的原則；

2、優(yōu)中選優(yōu)的原則；

3、面向社會公開招聘的原則。

二、招聘計劃 （總計40名）

1、法醫(yī)職位2名；

2、財務審計職位2名；

3、文秘職位2名；

4、基層派出所外勤職位34名（其中：蒙崗職位6名，漢崗六類項目生8名）。

三、招聘條件及范圍

（一）報考者須同時符合以下條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無刑事犯罪和違法記錄；

2、應符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的有關要求；

3.1987年1月1日及以后出生，翁旗戶籍或高考時為翁旗戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學校轄區(qū)戶籍登記機關。

4、身體健康，無殘疾。體貌端正，無口吃、無重聽、無色盲。男性身高不低于1.68米，體重不低于48公斤；女性身高不低于1.58米，體重不低于43公斤；

5、學歷、專業(yè)及相關要求。

法醫(yī)職位：男女不限，普通高校全日制本科及以上學歷，具體專業(yè)如下：臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合臨床、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、法醫(yī)學、外科學、急診醫(yī)學、人體解剖學；

財務審計職位：男女不限，普通高校全日制本科及以上學歷，財務審計及相關專業(yè)；

文秘職位：男女不限，普通高校全日制本科及以上學歷，文秘及相關專業(yè)；

基層派出所外勤職位：男性，普通高校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限，公安類院校或法律及相關專業(yè)的畢業(yè)生放寬到全日制大專學歷。

6、“六類服務基層項目生”定向職位，在翁牛特旗服務期滿，考核合格（旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明）且符合其他報考條件的“六類服務基層項目生”方可報考，其他人員不得報考項目生定向職位。在翁牛特旗服務期滿的項目生不受戶籍限制。

（二）下列人員不得報考:

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，或者近五年曾受過治安處罰及公安機關掌握有關劣跡的;

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的；

3、曾受過黨紀政紀處分的；

4、曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質組織的；

5、有過吸毒史的；

6、直系親屬和關系密切的旁系親屬中有被判死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；

7、直系親屬和關系密切的旁系親屬中有正在被政法機關偵察、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法輪功”等邪教和其他非法組織的骨干分子或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的；

8、機關事業(yè)單位在編（含試用期內）工作人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自2013年7月19日起，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://wntqrsj.com）、翁牛特旗電視臺發(fā)布公告，公布公開招錄職位、數(shù)額、報考條件等有關事宜。

（二）報名與資格初審　　　

1、報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )進行網(wǎng)上報名。報名時間：2013年7月26日至2013年7月30日17：30時，逾期不予補報。

2、報考人員須在規(guī)定的時間內報名。每位報考人員只能報考一個崗位，且必須用二代居民身份證報名。報考人員應在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。報名與參加考試所使用的證件必須一致。

3、報考人員應在網(wǎng)上成功提交報名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，用A4紙打印《報名登記表》一式三份（考生留存一份查詢成績用；加分資格審核時提交一份；資格復審時提交一份）。

4、報考人員應認真閱讀本方案，仔細鑒別個人是否符合報考條件；并對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的人員一律取消其聘用資格。

5、報考資格的初審工作在2013年7月26日至2013年 8月2日期間在網(wǎng)上進行，并在報考人員網(wǎng)上報名后的3日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由；初審通過的，不能再改報其他崗位。

（三）網(wǎng)上打印準考證

報名確認成功后，報考人員務于2013年8月12日至2013年8月17日期間，自行登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )下載打印準考證。打印中如遇問題，請與考試機構技術人員聯(lián)系解決。

技術咨詢電話：0476-8330744 0476—8332636

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試開考比例。招聘職數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達不到開考比例的職位經招聘工作領導小組研究將相應減少招聘人數(shù)或取消招聘計劃。（服務基層項目生定向職位如果達不到開考比例，經招聘工作領導小組研究將其定向職位調劑到相應非定向職位內。）；

2、筆試范圍為：公共基礎知識、法律基本知識和時事政治；

3、報考蒙授生崗位的考生必須用蒙文答卷，報考其他崗位的考生必須用漢文答卷；筆試成績滿分100分，按60%加權計入總成績；

4、考試結束后，筆試成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(http://www.cfpta.cn )、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://wntqrsj.com）進行公布；

5、筆試時間

2013年8月17日上午9：00-11：00

6、筆試地點

筆試地點詳見《準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

7、政策加分

（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績加權前加2.5分；

（2）符合上述加分政策的報考者，持本人二代居民身份證、戶口本、相關證件原件及復印件和報名登記表，在報名期間（2013年8月3日8:00時至2013年8月7日17：30時）到翁牛特旗公安局（一樓東側辦證綜合服務大廳）進行加分資格審核，逾期不進行審核者視為自動放棄加分。

8、筆試成績的計算方法

筆試成績=筆試成績+政策加分

9、閱卷方式

筆試閱卷方式采用自動化系統(tǒng)進行，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生個人查分申請。

（二）面試

1、進入面試資格范圍人員的確定

按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

報考蒙授生崗位的考生必須用蒙語面試，報考其他崗位的考生用漢語面試；

2、面試資格復審

進入面試資格范圍的考生，須攜帶本人《報名登記表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復印件等相關證件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），報考服務基層項目生定向職位的考生，需攜帶服務項目證書原件和復印件以及服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明。納入人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，需攜帶旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結構化面試方法進行，時間為2013年8月 23日。面試人員名單、面試地點2013年8月20日9：00時在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（2）面試成績的計算:

面試成績滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值，按40%加權計入總成績。

（三）總成績的計算

總成績=（筆試成績+政策加分）x60%+面試成績x40%?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后三位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

六、體檢

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘用人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢具體辦法參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。由翁牛特旗人力資源和社會保障局、旗公安局、旗監(jiān)察局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

體檢時間、地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。

七、考核

考核工作在體檢結果公布后進行，由旗公安局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

翁牛特旗人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

九、聘用和管理

擬聘用人員試用期一年。試用期內考核不合格者，解除聘用。試用期滿考核合格后納入全額事業(yè)編制，實行聘用制管理，所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。（基層派出所外勤職位，按考試總成績由高到低依次自主選擇單位）。

考試咨詢電話：0476-6360523

附件：2013年赤峰市翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員領導小組

附件：2013年赤峰市翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員崗位代碼表

附件：2013年赤峰市翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員計劃職位表

附件：2013年赤峰市翁牛特旗公安局基層派出所招聘事業(yè)工作人員計劃職位表

2013年7月11日

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