根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010] 99號文）規(guī)定，我局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計科學(xué)研究所擬面向社會招聘工作人員各3名。結(jié)合我局實際，制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

（一）河南省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心

專業(yè)技術(shù)崗位3名。計算機(jī)軟件、軟件工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算數(shù)學(xué)與應(yīng)用軟件或相關(guān)專業(yè)。具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；年齡在30周歲以下（1983年7月23日以后出生）。

（二）河南省統(tǒng)計科學(xué)研究所

1、專業(yè)技術(shù)崗位2名。經(jīng)濟(jì)類、財會金融類專業(yè)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1983年7月23日以后出生)。

2、專業(yè)技術(shù)崗位1名。經(jīng)濟(jì)類、財會金融類、社會學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在30周歲以下(1983年7月23日以后出生)。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)；

3.熱愛統(tǒng)計事業(yè)；

4.遵紀(jì)守法，品行良好；

5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

6.年齡、專業(yè)及學(xué)歷符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.有不良信用記錄的；

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.ha.hrss.gov.cn/）和河南統(tǒng)計網(wǎng)站（http://www.ha.stats.gov.cn）發(fā)布，發(fā)布時間從2013年7月23日至8月9日。

（二）報名、資格審查

報名和資格審查工作由省統(tǒng)計局人事教育處與招聘單位組織實施。

1、報名時間及資格審查

報名時間為2013年8月1日至8月9日，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及近期同底版免冠3張2寸照片，國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，應(yīng)聘人員可提前填寫河南省統(tǒng)計局公開招聘報名表（見附件）。經(jīng)初審符合報名資格條件者，現(xiàn)場辦理準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格和聘用資格。

符合報名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。

2、報名地點及聯(lián)系方式

報名地點：鄭州市紅專路79號統(tǒng)計大樓413房間（鄭州市紅專路與經(jīng)三路交叉口向西150米路南），附近的公交車有2、21、B15、B18、80、98、158和209路。

報名與資格審查期間聯(lián)系電話：0371-65934740

其他時間聯(lián)系方式：

河南省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心 安巧枝 0371-69699918

河南省統(tǒng)計科學(xué)研究所 宗 方 0371-65966143

河南省統(tǒng)計局人事教育處 王 茜 0371-69699828

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)行面試。考試工作由省統(tǒng)計局人事教育處和用人單位共同組織實施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件提前到面試地點進(jìn)行面試確認(rèn)，凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格?？荚嚂r間在河南統(tǒng)計網(wǎng)站上公布。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與寫作（公共基礎(chǔ)知識包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、歷史、文化、國情地理、公文常識等內(nèi)容，考試時間120分鐘），主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在河南統(tǒng)計網(wǎng)站上公布。

報考河南省統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心人員，除考試公共科目外，還要加試計算機(jī)相關(guān)知識?？荚嚂r間30分鐘，加試卷滿分30分，并與公共科目成績合并后折算成筆試總成績100分。折算方法：筆試成績=（公共基礎(chǔ)知識與寫作+計算機(jī)相關(guān)知識）*100/130。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布，并在面試結(jié)束次日在河南統(tǒng)計網(wǎng)站上公布。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，博士研究生的面試成績即為考試總成績。

（四）體檢和考察

體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考核對象，對合格人員組織進(jìn)行考察。考察合格后，確定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）招聘人員公示

擬聘用人員名單經(jīng)省人社廳審核后，分別在省人社廳、省統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與用人單位簽定聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年。

四、聘用

經(jīng)公示后被聘用的人員，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

省統(tǒng)計局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-69699591

省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289

河南省統(tǒng)計局公開招聘報名表

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《河南省統(tǒng)計局公開招聘報名表.doc》來源于河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2013年7月23日。

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2013年7月23日

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