2013年南陽市西峽縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
來源:河南省西峽縣人民政府網 閱讀:643 次 日期:2013-07-20 08:48:52
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為加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設,提高衛(wèi)生人才隊伍素質,結合我縣衛(wèi)生事業(yè)實際,報經縣政府研究同意,決定公開招聘93名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將公開招聘工作的有關事宜公告如下:

一、招聘名額

(一)西峽縣人民醫(yī)院:48人。 ①護理專業(yè)往屆畢業(yè)生43人;②應屆畢業(yè)生5人。

(二)西峽縣中醫(yī)院:39人。 ①、中藥及藥劑專業(yè)5人;②、醫(yī)學影像專業(yè)2人 ③、護理專業(yè)往屆畢業(yè)生27人;應屆畢業(yè)生5人; 。

(三)西峽縣婦幼保健院:4人 西醫(yī)臨床婦產和兒科專業(yè)各2人。

(四)西峽縣疾病預防控制中心:2人 預防醫(yī)學專業(yè)2人。

二、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考

1、熱愛衛(wèi)生事業(yè),堅決擁護黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、遵紀守法,學習努力,成績優(yōu)秀,具備良好的職業(yè)道德。

3、身體健康,年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生),研究生以上學歷人員不受年齡限止。

4、不同專業(yè)的學歷要求

(1)醫(yī)療專業(yè):西醫(yī)臨床專業(yè)(含婦產、兒科和預防醫(yī)學專業(yè)),應具備普通高等醫(yī)學院校全日制本科以上學歷;

(2)護理專業(yè):應屆畢業(yè)生須具備普通高等醫(yī)學院校全日制??埔陨蠈W歷;往屆畢業(yè)生應具備普通醫(yī)學院校全日制中專以上學歷且已取得護士執(zhí)業(yè)資格證書者。

護理專業(yè)應具備西峽籍戶口。

(3)醫(yī)學影像、中藥及藥劑專業(yè),應具備普通高等醫(yī)學院校全日制??埔陨蠈W歷。

5、報考對象為未辦理就業(yè)手續(xù)的應往屆醫(yī)學類院校畢業(yè)生。

6、“211”高等院校本科以上學歷的畢業(yè)生,可免于筆試和技能考核,直接參加面試考核。

7、報考人員只能選報一個單位中的一個專業(yè)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1、有違法違紀行為的; 2、在歷年各類公選考試錄聘中被認定有作弊行為的。

三、招聘程序

㈠信息發(fā)布。在西峽縣人民政府網站、西峽縣文廣新局電視字幕、西峽縣人力資源和社會保障局、西峽縣衛(wèi)生局等處發(fā)布公告。

㈡報名。采取現(xiàn)場報名的辦法進行,報名者須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本的原件及復印件,學歷認證報告、往屆護理專業(yè)畢業(yè)生需提交護士資格證書原件及復印件等材料,交本人近期一寸免冠照片4張,于7月22日上午8:00時至28日下午19:00時到縣人才交流中心四樓教室報名登記,并填寫《西峽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》等。

㈢資格審查。由縣公開招聘人員工作辦公室按照招聘條件,對報考人員進行資格審核,資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的,隨時取消其參與資格。

㈣組織考試??荚嚪譃楣P試、技能考核和面試。

1、筆試(100)分。筆試以所報專業(yè)知識和公共基礎知識為準,一張試卷,異地命題。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷評分的方式進行。

公共基礎知識以河南省2013年事業(yè)單位招聘考試通用教材和時事政治為參考。

筆試成績出現(xiàn)并列者,可進入下一程序。

2、技能考核(100分):按招聘崗位計劃數(shù)與考生1:2的比例按照筆試成績,由高分到低分依次確定參加技能考核的人員。技能考核人員無故不參加者視為放棄技能考核資格,可按考試成

績由高分至低分順序遞補參加技能考核。崗位計劃數(shù)與考生比例不足1:2的,可全部參加技能考核。

技能考核內容為: ①西醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)技能考核內容:全身體格檢查的基本診療技能;

②護理專業(yè):護理基本技能操作一項,按衛(wèi)生部規(guī)定的操作規(guī)范實施;

③醫(yī)學影像、中藥及藥劑專業(yè):按國家高等醫(yī)學院校??平滩囊?guī)定要求實施。

3、面試(100分):按照筆試和技能考核兩項的總成績,按招聘崗位計劃數(shù)與考生1:1.5的比例,由高分到低分依次確定參加面試考核的人員。面試考核人員無故不參加者視為自愿放棄面試考核資格。崗位計劃數(shù)與考生比例不足1:1.5的,可全部參加面試考核。

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析、語言表達、臨場應變、人際合作意識與技巧、求職動機、解決實際問題的能力及舉止儀表等。

4、考試總成績

總成績=筆試成績(40%)+技能考核(40%)+面試成績(20%)。筆試、技能考核和面試成績均予以張榜公示,接受社會的監(jiān)督。

當最后一名總成績相同時,依次按筆試成績高低、技能考核高低、面試成績高低、學歷高低,優(yōu)先確定擬聘人員。

四、體檢和考核

(1)體檢:根據(jù)報考人員的考試總成績,按聘用崗位1:1的比例確定參加體檢和考核人員,體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執(zhí)行,統(tǒng)一組織實施。對由體檢不合格者產生的空額不予遞補。

(2)考核:考核參照公務員法和公務員錄用考核的有關規(guī)定進行??己说膬热莅ㄕ螌彶楹蛨罂假Y格復審。一是考核所具備的資格條件;二是考核是否有違法違紀行為等。由考核不合格產生的空額不予遞補。

五、確定擬聘用人員

按照招聘崗位等額確定擬聘用人員,對擬聘用人員進行為期7天的公示,公示結束后按照有關政策規(guī)定辦理入編和人事手續(xù)等。

六、本公告由公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜,依通知為準。

咨詢電話:69662405 69680663

西峽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

二〇一三年七月十七日

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網

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