門面承包合同

發(fā)包方:___________(簡稱甲方)

承包方:___________(簡稱乙方)

根椐__________________有關規(guī)定,公司決定將經營門面實行責任經營,并由____________為承包責任人。

一、承包期限

從______年______月______日至______年______月______日。

二、定編人員:______人。其中設經理一名(由公司副經理______兼任),主任______人,主管科員______人,科員______人。

三、承包經營原則及方式。

1.承包經營原則:確保甲方門面收入指標的完成,乙方工資及辦公應酬開支等費用自理,其它費用如稅金、占道費、維修費、員工福利等由甲方負責,虧損自補,獎罰兌現(xiàn)。乙方財務收支由甲方財務統(tǒng)一核算管理。實行收支兩條線,不準在收入內坐支及借支。

2.門面租價必須按縣公司規(guī)定的價格收取,如需浮動,報縣公司批準后執(zhí)行。

3.承包經營方式:實行承包抵押經營,工資基數(shù)核定為:主任______元/年,主管科員______元/年,科員______元/年(______資按其基本工資發(fā)放),其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數(shù)額的保證金,以備虧損。

四、承包經營項目:負責收取______個門面租金。

五、承包經營指標及考核

1.乙方在承包期內月上交甲方承包款______元,在次月的______日前交清。

2.乙方每月必須先保證上交甲方承包款,欠計劃則從承包責任人及在崗人員當月工資總額中扣除,不足部分從抵押金中抵扣,抵押金扣除后乙方必須及時補足,否則甲方有權終止本合同。

六、乙方經營開支及工資、津貼支付

1.乙方經營性開支即辦公、通訊、易耗品,差旅費、應酬費,各類罰款及員工工資、獎金、待業(yè)、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼,均由乙方按甲方成本費用控制計劃數(shù)自行支付,甲方不予承擔。

2.乙方員工工資形式及分配:員工工資由甲方確定,乙方自行支付發(fā)放。

七、財務管理與承包結算

1.財務結算由公司財務實行統(tǒng)一管理,門面收入必須按甲方規(guī)定的承包款上繳甲方財務,乙方不得私自截流短款。

2.乙方可自定二名財務人員,次月15日前與甲方財務按考核指標結算一次,并報送基層單位內部承包收支月報表及員工收入分配明細表(工資表)等給甲方財務,由甲方審批后核發(fā)工資。

3.乙方責任經營單位必須按甲方財務管理制度,建立、健全財務賬目,并隨時接受甲方財務的監(jiān)督、檢查和審計。

八、雙方的權利和義務

甲乙雙方除了履行其權利和應盡的義務以外,乙方還應保證承擔下列責任和義務。

1.抓好門面管理,做好衛(wèi)生工作,保證衛(wèi)生設施齊全,商品擺放有序,門面美觀,各項指標創(chuàng)優(yōu)不損車站窗口形象。

2.抓好門面不超面積經營,如因管理不善,門面超面積經營,每發(fā)現(xiàn)一次,罰乙方承包人及在崗人員當月工資的5%。

3.抓好安全工作,搞好防火、防盜,防止意外事故的發(fā)生。

4.抓好門面收入及時上解,杜絕私收、漏收、欠收等情況的發(fā)生。

5.乙方員工水電費、衛(wèi)生費、會費、基本養(yǎng)老金及醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金政府有關部門臨時收費,均由乙方代扣代繳,按月上繳甲方財務。

6.關心員工生活,嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)定,按月發(fā)放職工工資,保護員工合法權益。

7.乙方如有違反上述任意一條,甲方有權對乙方進行處罰。

九、違約責任

1.乙方不能按時完成承包上交計劃,甲方在每月考核時按每欠______%扣承包責任人及在崗人員工資______%的比例扣減,扣至______元生活費為止。

2.乙方損害甲方利益,侵犯員工正當利益造成嚴重影響及后果或因管理不善,造成重大事故,嚴重影響企業(yè)聲譽,甲方有權解除合同,并追究乙方主要負責人的責任。

十、其它

合同期間乙方人員如有退休的,其工資改由甲方發(fā)放,并不再給乙方增加承包任務,如遇甲方有重大政策性變動,本合同自行中止,雙方可另行協(xié)商簽訂合同。

十一、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報____________公司一份,未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同解釋權屬______公司,最后裁決權歸____________公司。

甲方:__________________

代表:_______________

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