1．哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2．哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

3．哪些崗位屬于有應回避親屬關系的崗位？

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。

4．哪些關系屬于直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系？

直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

5．留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料，面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

6．對畢業(yè)生的學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？

2013年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2013年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在報名開始之日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

7．學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

8．如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

9．報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

10．享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

11．應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

12．招聘崗位要求具有“規(guī)定年限的專業(yè)工作經(jīng)歷”的“年限”如何計算？

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年7月26日為截止日期。

13．對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位或其主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位匯總表》（附件1）。

14．填寫《報名登記表》需要注意什么？

填寫《報名登記表》必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

15．應聘人員提供虛假信息、材料如何處理？

應聘人員要認真仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應當真實、準確。應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消考試或聘用資格。

16．考試前遺失了身份證、準考證如何處理？

居民身份證丟失尚未補發(fā)的，考試時可攜帶臨時身份證或護照參加考試。

遺失準考證的報考人員，可以在筆試前登錄報名系統(tǒng)自行打印。

17．違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

18．擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺如何處理？

對擬聘用人員名單公示后因放棄聘用資格或不符合聘用條件所造成的空缺不再遞補。

19．是否有指定的考試輔導書和培訓班？

2013年濟南市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)