為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)村（社區(qū)）宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層宣傳文化發(fā)展基礎(chǔ)，為姚莊小城市建設(shè)提供有力的文化保障和人才支撐，根據(jù)善委〔2012〕61、62號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）Ⅱ類宣傳文化員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和主要職責(zé)

本次招聘的村（社區(qū)）宣傳文化員崗位定性為政府購(gòu)買公共服務(wù)的特定公益性崗位，實(shí)行“縣指導(dǎo)培訓(xùn)、鎮(zhèn)統(tǒng)一招聘、鎮(zhèn)村共同管理使用”的協(xié)作模式。其主要職責(zé)是在鎮(zhèn)宣傳文化部門的組織指導(dǎo)下，做好村（社區(qū)）宣傳文化工作并向轄區(qū)內(nèi)群眾提供公共文化指導(dǎo)和服務(wù)。具體承擔(dān)以下工作：

1.在村（社區(qū)）宣傳委員的指導(dǎo)下協(xié)助做好基層宣傳思想文化工作和農(nóng)村精神文明建設(shè)；

2.圍繞中心大局，策劃、組織、開展本轄區(qū)內(nèi)的各類文體活動(dòng)，豐富和活躍基層群眾精神文化生活；

3.維護(hù)村（社區(qū)）公共文化設(shè)施的日常運(yùn)作，確?；鶎庸参幕O(shè)施長(zhǎng)期、有效、持續(xù)運(yùn)行；

4.培育群眾文藝愛好者、文化骨干和帶頭人、積極組建基層文藝團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)并挖掘基層文化人才、文藝作品、文化創(chuàng)新等各類資源；

5.根據(jù)轄區(qū)內(nèi)歷史文化特點(diǎn)，配合鎮(zhèn)文化部門開展文物保護(hù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承工作；

6.加強(qiáng)與鎮(zhèn)宣傳文化部門的溝通和聯(lián)系，做好有關(guān)文化活動(dòng)的宣傳推廣和信息上報(bào)工作；

7.認(rèn)真參加上級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在實(shí)踐中提升宣傳工作水平和文化服務(wù)技能；

8.上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次面向社會(huì)計(jì)劃公開招聘村（社區(qū)）Ⅱ類宣傳文化員13名。

三、招聘條件

1.有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛宣傳文化工作，作風(fēng)正派，有奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

2.身體健康，22周歲以上（1991年5月31日前出生），40周歲以下（1973年5月31日后出生），男女不限。

3.姚莊鎮(zhèn)戶籍，高中或相當(dāng)高中及以上文化程度。

4.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，掌握基本電腦操作技能。

5.有突出文藝特長(zhǎng)的，同等條件下優(yōu)先，年齡可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序和方法

招聘工作貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。2013年7月18日——24日（上午8:00-11:00、下午1:30-5:00，雙休日除外），凡符合條件的對(duì)象，可攜帶身份證、戶口本原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷證書、藝術(shù)特長(zhǎng)證明以及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件到姚莊鎮(zhèn)文化站四樓辦公室進(jìn)行報(bào)名（電話：84778976），已報(bào)過(guò)名的人員，直接電話確定即可。

2.資格審查。鎮(zhèn)招聘辦嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。資格審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)不足1∶5的，將按比例酌情核減招聘計(jì)劃。

3.考試。采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力（2003年1月以來(lái)的時(shí)事政治、對(duì)姚莊基本情況的掌握、宣傳文化員的基本素質(zhì)）。筆試成績(jī)滿分為100分?？荚嚂r(shí)間為7月28日上午8:30——10:30，地點(diǎn)：姚莊鎮(zhèn)政府1號(hào)會(huì)議室。

（二）面試：根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按1：3比例確定入圍面試人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解、策劃群文活動(dòng)的能力和自身文藝特長(zhǎng)的展示。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分者自動(dòng)淘汰。考試時(shí)間為8月4日上午8:30分開始。地點(diǎn)：姚莊小學(xué)。

筆試分?jǐn)?shù)按40%，面試分?jǐn)?shù)按60%兩者相加確定總成績(jī)。有關(guān)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)和入圍對(duì)象均向社會(huì)公布。

4.體檢與考察。按考生總成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象，報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.聘用。由聘用對(duì)象與用人單位簽訂勞務(wù)合同，首次簽訂合同期為二年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。二年合同期滿后，視情續(xù)訂。具體工作安排由鎮(zhèn)統(tǒng)籌考慮。

本公告未盡事宜由姚莊鎮(zhèn)人民政府解釋，咨詢電話：0573-84778585。

嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府

2013年7月16日

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