為滿(mǎn)足訥河市新聞宣傳工作需要,更好地服務(wù)市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,訥河市政府決定,公開(kāi)考試招聘訥河市廣播電視中心記者5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘記者5名,其中駐訥河市內(nèi)記者1名、駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)記者4名。聘用后,為財(cái)政全部供養(yǎng)事業(yè)單位在編人員,享受其相應(yīng)待遇。
招聘崗位 | 招聘數(shù)量 | 招聘條件 | 招聘方法 | 備注 | |
學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | ||||
駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)記者 | 4人 | 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 | 中文、新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 筆試與面試相結(jié)合 | 有吃苦耐勞精神,男性 |
駐市內(nèi)記者 | 1人 | 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 | 中文、新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 筆試與面試相結(jié)合 |
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)新聞事業(yè),具有較強(qiáng)的新聞敏銳性,具備良好的新聞素養(yǎng)、扎實(shí)的文字功底,能夠勝任采寫(xiě)、編輯工作;具備一定的策劃能力、創(chuàng)新能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康、五官端正、口齒清楚,能符合實(shí)際工作的要求;
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中文、新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、年齡要求25周歲以下(1988年7月1日后出生),研究生及以上學(xué)歷可放寬到30周歲(1983年7月1日后出生)。
下列人員不得報(bào)考:
1、曾受過(guò)行政、刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
三、報(bào)名方法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)考試資格。
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月30日—8月1日
2、報(bào)名地點(diǎn):訥河市人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳;
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:
(1)戶(hù)口簿、第二代身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件;
(3)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校未發(fā)放畢業(yè)證的應(yīng)提供學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明及推薦信;
(4)近期1寸免冠彩色同版照片3張;
(5)報(bào)名表一份。
(6)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受加分政策的考生,持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行加分資格確認(rèn)。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名人員應(yīng)提供真實(shí)材料,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,立即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
(2)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件要求享受加分政策的人員,報(bào)名時(shí)必須填注,否則不予確認(rèn)。
政策咨詢(xún)電話:0452-3333137
四、考試
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則,考試分為筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試科目:新聞專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),分值100分;
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;
3、面試人員的確定:按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若第三名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
(二)面試
1、面試組織:面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,面試分值為100分,面試成績(jī)低于60分者不得錄用;
2、確定進(jìn)入體檢和考核人選:考試總成績(jī)?yōu)?00分,分值權(quán)重為筆試、面試各占總成績(jī)50%。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試分?jǐn)?shù)高低確定排序。
五、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,不得聘用,空出的崗位,依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)體檢考核合格后,擬聘用人員名單在訥河市政府網(wǎng)站公示七天,公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、試用期
試用期為6個(gè)月,試用期滿(mǎn)對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,試用期考核合格的辦理定級(jí)手續(xù),不合格的予以解聘。
八、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定,由市招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。
附件:訥河市廣播電視中心考試招聘記者報(bào)名登記表(待更新)
訥河市人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年七月十五日
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