為確保事業(yè)單位公開招聘面試工作順利進行，根據(jù)《2013年濟寧市事業(yè)單位公開招聘簡章》的有關(guān)要求，制定面試方案如下：

一、資格審查

進入面試的人員應攜帶準考證、國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、報到證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證上照片同底版）2張、崗位條件需求的有關(guān)材料等。在職人員應聘的，還應需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。父母雙方在濟寧的市外應聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）證明；夫妻一方在濟寧的市外應聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。進入面試人員于7月8日前到市住建委人事科（光河路74號，聯(lián)系電話3239861）進行資格預審。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

面試人選確定后，招聘單位主管部門給面試人選發(fā)放面試通知書和面試工作紀律等相關(guān)注意事項。同時，每人交納面試考務費70元。

二、面試時間

面試時間：2013年7月12日上午9點30分。

三、組建面試考官組

面試考官由7人組成，所有考官由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一外聘或從人事考試機構(gòu)面試考官庫中選取，主考官從這7人中產(chǎn)生，并對外保密。面試考官和工作人員凡與考生有應回避的親屬關(guān)系，應自覺實行公務回避。

四、考點設(shè)置及工作人員

（一）面試考點設(shè)置?？键c設(shè)在市住建委老辦公樓（市中區(qū)紅星路與供銷路交叉口西南角）?？键c內(nèi)，面試考官組設(shè)面試室、候考室和考生休息室。面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、工作人員席、監(jiān)督席（紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督）和旁聽席。旁聽席僅限面試巡視員旁聽。

面試室與候試室間距要適中，既要便于聯(lián)絡，又要保證保密。除考官、面試室的工作人員、監(jiān)督員和巡視人員外，其他任何人不得進入面試室。

（二）工作人員。面試室、候考室、休息室工作人員，要抽調(diào)工作認真負責、組織紀律性強、堅持原則、秉公辦事的人員。

1、面試室內(nèi)工作人員3人，設(shè)計分員、記時員、監(jiān)督員，監(jiān)督員均應由紀檢監(jiān)察人員擔任，負責監(jiān)督面試室的各項工作。計分員除完成本崗位工作外，還負責提供面試所需的各種表格及考場中所需用的設(shè)備及工具，并負責收回每場考官的面試評分表、考生成績登記表、匯總表和考官的評分表。

2、候考室內(nèi)工作人員2人（男女各1人）。負責抽簽，檢查證件與其人是否一致，每場面試開始前，向面試人員宣布面試紀律、考生須知、面試程序和其它有關(guān)注意事項。候考室與面試室之間設(shè)1名聯(lián)絡員，引導考生進入面試室。聯(lián)絡員不得進入面試室和候考室。

3、考生休息室工作人員2人（男女各1人），負責管理面試完畢的考生。

五、面試程序

（一）抽簽。1、工作人員于面試前30分鐘組織考生進入候考室，核對考生的身份證、準考證和面試通知書，無誤后，抽簽確定面試人員的面試順序?？忌诿嬖図樞虮砩虾炞帧９ぷ魅藛T在《面試順序表》上簽字密封后交監(jiān)督員保管，嚴格保密，向考官組只提供考生的面試序號。面試結(jié)束后，監(jiān)督員將《面試順序表》啟封交記分員登記成績。

（二）考官熟悉面試試題和答案 。面試試題請專家命制。主考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下啟封面試試題和答案要點，組織考官學習掌握試題內(nèi)容和答案要點，統(tǒng)一認識，形成一致的意見。

（三）聯(lián)絡員按抽簽確定的順序引導考生進入面試室。

（四）提問。考生席上放面試試題?？忌M入面試室進行3分鐘準備后逐題回答。全部試題答完后，報告回答完畢。主考官宣布“請考生退場”?？忌⒓措x場，在聯(lián)絡員的引導下到休息室等候。

（五）評分。每個考生回答完全部試題后，考官按面試測評要素逐項打分。

（六）計分。采取去掉一個最高分、一個最低分計算平均值的辦法確定每個考生的面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（七）公布成績。待考生成績匯總后，由主考官簽字，由記分員在面試室當場向考生宣布成績，考生離開考場。

考生的面試評分表由考官簽字，成績匯總表由主考官、監(jiān)督員和記分員簽字，存檔備查，半年后方可銷毀。

試評。第一名考生作為面試的試評對象。考生回答完畢后暫時退出考場?？脊賯兛赏ㄟ^商議確定該考生得分。所得分數(shù)作為考生的面試成績。

面試考官在打分時的注意事項：1、要堅持原則，秉公辦事，客觀公正地評價每個考生。2、要待考生回答完所有試題后，再進行打分。3、打分時，首先確定考生回答的情況符合測評要素評分標準哪個檔次，然后再打分。4、要按照統(tǒng)一的打分標準獨立打分，相互之間不得協(xié)商。

六、組織領(lǐng)導

為加強組織領(lǐng)導，確保面試工作的順利進行，成立面試工作領(lǐng)導小組，組長由市住建委黨委書記、主任柳景武擔任，市紀委第八派駐紀檢組副組長韓劍力、副主任朱勇任副組長，成員由龍玉記、張建霞、孔德剛、杜景艷、陳文閣組成。

七、工作要求和紀律

（一）嚴把面試室和候考室入口關(guān)。除面試考官、監(jiān)督員、巡視人員和面試室內(nèi)的工作人員憑證進入面試室外，其他人員都不得進入面試室。考生答題時，任何人不得在面試室內(nèi)隨意走動。除候考室的2名工作人員外，其他人員都不得進入候考室。

（二）嚴禁使用通訊工具。面試考官、工作人員、考生在開始結(jié)束前不準使用通訊工具。

（三）面試考官及工作人員進入考點后，實行全封閉管理，不得以任何方式與外界聯(lián)系。

（四）面試期間，考官和工作人員除統(tǒng)一休息外，不得擅自離開面試室，休息時不得向任何人透露試題等有關(guān)信息。

（五）面試考官和工作人員凡與考生有應回避的親屬關(guān)系，應自覺實行公務回避。

（六）考生在回答問題時，不得向考官及工作人員暗示自己的身份，更不準透露自己的姓名、籍貫、工作單位等信息。

（七）面試考官、工作人員和考生要嚴格按照規(guī)定的政策和要求辦事，違者按人事考試有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，考官取消其考官資格，考生取消其錄用資格。

二○一三年七月一日

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