根據(jù)《濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局2013年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（濟(jì)人社字[2013]62號(hào)）規(guī)定和要求，為確保面試工作的順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、面試資格審查

進(jìn)入面試人員需提交《2013年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員初試準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，1寸近期同底版（與準(zhǔn)考證上照片同底版）免冠照片2張。

在職人員應(yīng)聘的，需提交用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》。父母雙方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供父母的戶口簿和父母所在單位（或居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）證明信；夫妻一方在濟(jì)寧的市外應(yīng)聘人員，需提供結(jié)婚證和配偶的戶口簿。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部簽署的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館簽署的有關(guān)證明材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查合格的領(lǐng)取面試通知書(shū)。通過(guò)資格審查參加面試人員，按規(guī)定每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

資格審查時(shí)間：2013年7月5日上午9：00至11：00

資格審查地點(diǎn)：濟(jì)寧市人大常委會(huì)辦公室人事科（市政府院內(nèi)1號(hào)樓三樓A3020房間）

電話：0537-2967065

二、面試時(shí)間地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2013年7月10日上午9：00，請(qǐng)參加面試人員于面試當(dāng)日上午8：30前到濟(jì)寧市人大常委會(huì)辦公室三樓會(huì)議室（市政府院內(nèi)1號(hào)樓）候考

2、面試地點(diǎn)：濟(jì)寧市人大常委會(huì)辦公室四樓會(huì)議室（市政府院內(nèi)1號(hào)樓）

三、面試評(píng)分方法

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表，各項(xiàng)要素滿分為100分。

2、面試考官組由7位考官組成。

3、面試監(jiān)督員1位。

4、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應(yīng)回避的親屬關(guān)系，應(yīng)自覺(jué)實(shí)行公務(wù)回避。

5、面試工作人員6位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證面試質(zhì)量，嚴(yán)明工作紀(jì)律和用人標(biāo)準(zhǔn)，市人大常委會(huì)辦公室事業(yè)單位招聘面試工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和組織原則辦事，并按照要求做好面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程錄音錄像。凡與參加面試人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)于面試過(guò)程中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為，要按照規(guī)定嚴(yán)肅查處，確保市人大常委會(huì)辦公室事業(yè)單位招聘面試工作順利完成。

濟(jì)寧市人大常委會(huì)辦公室

二〇一三年七月三日

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