為確保市住房公積金管理中心2013年公開招聘面試工作順利進行,根據(jù)《濟寧市人力資源和社會保障局2013年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作指導意見》(濟人社字〔2013〕62號)有關規(guī)定,制定本工作方案。
一、資格審查
擬進入面試的應聘人員應攜帶《準考證》、國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、崗位條件需求的有關證件,在職應聘的需提交用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》,于2013年7月6 日前到濟寧市住房公積金管理中心進行資格審查。
經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補。
對資格審查合格人員,以書面形式通知應聘者本人,同時書面告知面試工作紀律及相關注意事項,并按照每人70元標準收取面試考務費。
資格審查工作完成后,市住房公積金管理中心填寫《2013年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘資格審核合格人員匯總表》,報市人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示。
二、面試形式
面試采取面試答辯的形式進行,按照百分制計算面試成績。答題時間15分鐘,其中準備時間3分鐘。
三、面試時間和地點
面試定于2013年7月13日上午9:00進行,面試地點設在市住房公積金管理中心辦公樓4樓會議室。
四、面試組織
面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下,由市住房公積金管理中心組織實施。市委組織部、市人力資源和保障局進行巡視指導。面試考官組由7人組成,考官實行外聘或從人事考試機構面試考官庫中選取。
五、考點設置及工作人員
(一)面試考點設置。面試考點設一個面試室、一個候考室和一個休息室。面試室內(nèi)設考官席、答辯席、工作人員席、監(jiān)督席和巡視席。
(二)工作人員。
1、面試室內(nèi)工作人員3人,設記分員(2人)、計時員。
2、候考室內(nèi)工作人員2人,負責組織應聘人員抽簽,檢查應聘人員證件與其人是否一致,收取、管理應聘人員通訊工具,面試開始前向應聘人員宣讀面試紀律和其它有關注意事項。
3、休息室工作人員2人,負責管理面試完畢的應聘人員。
4、候考室與面試室之間設1名聯(lián)絡員,引導應聘人員從候考室進入面試室;面試室與休息室之間設1名聯(lián)絡員,引導應聘人員從面試室進入休息室。
六、面試程序
(一)抽簽。面試工作人員于面試前45分鐘組織應聘人員進入候考室,收取并密封應聘人員的通訊工具,核對應聘人員的身份證、面試通知書。審核無誤后,由應聘人員抽簽確定面試順序并由應聘人員在面試順序表上簽字。面試順序表由專人負責保管,向考官組只提供應聘人員的面試序號,不提供姓名。
(二)考官熟悉面試試題和答案。面試試題請外單位專家命制。面試前10分鐘,主考官在市紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下啟封面試試題和答案要點,并組織考官學習,統(tǒng)一認識,形成一致意見。
(三)聯(lián)絡員按抽簽確定的順序引導應聘人員進入面試室。
(四)現(xiàn)場答辯。面試試題放置于答辯席上。應聘人員進入面試室后,按照主考官要求回答。全部試題答完后離場,在聯(lián)絡員的引導下到休息室等候。
(五)評分。應聘人員回答完全部試題后,考官按面試測評要素逐項打分。
`(六)計分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(七)公布成績。待全部應聘人員成績匯總后,由主考官簽字。面試成績當場宣布,并由應聘人員本人簽字。
七、工作要求和紀律
(一)嚴禁無關人員進入面試室和候考室。除面試考官、監(jiān)督員、巡視人員和面試室內(nèi)的工作人員憑證進入面試室外,其他人員不得進入面試室。除候考室的工作人員外,其他人員不得進入候考室。
(二)嚴禁使用通訊工具。面試考官、工作人員、應聘人員在面試期間不準使用通訊工具。
(三)面試命題和組織面試邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,對面試現(xiàn)場進行全過程錄音錄像,同時在應聘人員休息室設立意見箱征求應聘人員意見建議。
(四)面試期間,考官和面試室工作人員除統(tǒng)一休息外,不得擅自離開面試室,休息時不得向任何人透露面試有關信息。
(五)面試考官和工作人員凡與應聘人員有應回避親屬關系的,必須自覺實行回避。
(六)應聘人員在回答問題時,不得向考官及工作人員暗示自己的身份,不準透露自己的姓名、籍貫、工作單位等信息。
(七)面試考官、工作人員和應聘人員要嚴格按照政策規(guī)定辦事,對面試工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀行為要及時查處,對相關責任人按有關規(guī)定嚴肅處理。
濟寧市住房公積金管理中心
2013年7月4日
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