一、未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料或未準(zhǔn)確提供有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址,造成信息無法傳遞的,由報(bào)名人員自行承擔(dān)可能的無法知曉筆試成績、無法進(jìn)行面試、體檢、考核或聘用等的相關(guān)后果。
二、應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
三、對(duì)涉及違反治安管理處罰法的行為,移交公安機(jī)關(guān)處理。
四、未在報(bào)名表中設(shè)置但已公示的相關(guān)規(guī)定,考生若明知自身達(dá)不到條件卻執(zhí)意報(bào)名,經(jīng)查實(shí)本人達(dá)不到規(guī)定的,按填報(bào)虛假信息處理。
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