崗位名稱 ：法務(wù)經(jīng)理（規(guī)劃管理）

部門 ：法律與合規(guī)部

職位類別：社會招聘

招聘單位 :總行

工作地點:廣州

有效期至: 2013-08-03

職責

1.負責參與規(guī)劃、建立全行規(guī)章制度管理體系；  

2.根據(jù)規(guī)章制度工作實施方案，協(xié)助推進落實本行存量規(guī)章制度清理工作；

3.負責制定、修訂、解釋、維護本行規(guī)章制度管理辦法及配套制度，完善規(guī)章制定、修訂、審查、評估、執(zhí)行等各項管理流程；

4.監(jiān)測本行規(guī)章制度、運行情況，定期分析、撰寫本行規(guī)章制度管理情況報告，做出相關(guān)風險提示；

5.負責建立和維護全行規(guī)章制度管理系統(tǒng)；

6.參與本行規(guī)章制度管理培訓，進行合規(guī)性宣傳；

7.負責其他與規(guī)章制度相關(guān)的管理工作。

要求

1.法律、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年（含）以上銀行法律合規(guī)、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.擁有法律職業(yè)資格、金融風險管理師（FRM)、注冊金融分析師（CFA）等專業(yè)資格者，同等條件下優(yōu)先考慮；

4.熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行業(yè)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的風險管理水平及法律政策理論水平，有較好的實務(wù)分析及處理能力；

5.具有一定的邏輯分析、歸納總結(jié)及文字綜合能力，能夠通過相關(guān)研究和分析，對規(guī)章制度體系提出完善意見和建議； 

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，與團隊成員一起克服各種困難，取得優(yōu)異的團隊績效；

7.具備良好的溝通表達技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果；

8.符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

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