為進一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，充實教職工隊伍，蚌埠市教育局根據(jù)局屬各學校2013年崗位需求，面向社會公開招聘（選調(diào)）39名教師和工作人員（含蚌埠二中選調(diào)12名在編教師）。為確保招聘（選調(diào)）工作順利實施，特制定本簡章。
一、 招聘（選調(diào)）條件
熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；專業(yè)基礎理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位及具體單位的要求；符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件。
（一）招聘：根據(jù)不同學科（專業(yè)）需求情況，分為兩個層次進行招聘。
１、碩士研究生（共18名）
年齡在35歲以下（1978年1月1日以后出生）的碩士畢業(yè)研究生，要求取得碩士學位，具備相應學科的高中教師資格，且研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近。
崗位及人數(shù)：語文3人、數(shù)學4人、英語2人、物理3人、生物1人、歷史2人、地理1人、信息技術2人，共計18人。
2、大學本科畢業(yè)生（共9名）
年齡在30歲以下（1983年1月1日以后出生）。音樂、體育學科考生要求是985、211高校全日制本科畢業(yè)生（取得學士學位）或普通高校全日制師范類本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)研究生，要求具備相應學科的高中教師資格；形象設計與表演專業(yè)要求普通高校全日制本科及以上學歷（取得學士學位），教師資格暫不要求，但必須在錄用后兩年之內(nèi)取得，否則予以解聘；生物實驗教師、圖書管理員要求全日制本科畢業(yè)生（取得學士學位）及以上學歷，其中生物實驗教師要求具備高中生物教師資格；校醫(yī)要求國民教育系列本科及以上學歷。以上崗位要求報考所用學歷的專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近，其中校醫(yī)崗位要求專業(yè)為預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學或衛(wèi)生護理。
崗位及人數(shù)：音樂2人（其中舞蹈方向1人），體育3人（其中乒乓球或羽毛球?qū)I(yè)1人，健美操方向1人），形象設計與表演專業(yè)1人，生物實驗教師1人，圖書管理員1人，校醫(yī)1人，共計9人。
各崗位招聘的具體情況詳見附件1。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生（含研究生）；
（6）蚌埠市（含所屬縣區(qū)）在職在編教師。
應聘人員不得報考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
（二）選調(diào)：
1、選調(diào)范圍：全國在編高中教師。
2、選調(diào)條件
（1）年齡要求：按蚌人社[2010]81號文件規(guī)定，選調(diào)人員年齡不超過45周歲。
（2）須具有全日制本科及以上學歷（音樂、體育學科可以是國民教育系列本科），并與申報專業(yè)相同或相近，在高中從事所報學科教學3年以上。
（3）須具備選調(diào)崗位所需相同專業(yè)的高中教師資格證書。
（4）因受崗位設置限制，本次選調(diào)教師要求具備中學一級職稱。具備中學初級職稱的985、211全日制高校本科畢業(yè)生可以申報。
（5）下列三類教師優(yōu)先：
① 省級教壇新星、省級優(yōu)秀教師、省級模范教師。
② 市級學科帶頭人、市級教壇新星。
③ 按蚌人社[2010]81號文件規(guī)定配偶在蚌埠市機關事業(yè)單位工作的夫妻長期兩地分居（一般應為三年以上）的在編教師。
上述三類人員經(jīng)審核符合優(yōu)先條件可直接進入面試，如果具備中學高級職稱也可以報名，但入編后必須按照《蚌埠二中崗位設置方案》定崗。
選調(diào)崗位及人數(shù)：語文2人、數(shù)學3人、物理1人、化學2人、生物1人、音樂1人、體育1人、信息技術1人，共計12人。
選調(diào)的具體情況詳見附件2。
選調(diào)人員在報考前應征求所在單位和主管部門意見，考試成績優(yōu)秀擬錄取人員必須在規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)所在單位和主管部門同意并蓋章，否則取消錄用資格。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職、辭退的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）正在接受審計機關審計的；
（6）試用期、合同協(xié)議期限、最低服務年限未滿的；
（7）近三年年度考核有基本稱職、不稱職或不定等次的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
如在本簡章發(fā)布前，市教育局局屬學校先期發(fā)布的招聘（選調(diào)）信息內(nèi)容與本簡章要求不一致的，以本簡章公布為準。
二、招聘（選調(diào)）程序及步驟
招聘（選調(diào)）工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報名及資格審查
1、報名。
報考人員按照招聘崗位條件要求，到各招聘學校辦公室報名（如某學科有兩所以上學校招聘，每位報考人員可任選1個學校報名，報名學校與最終錄取學校不完全對應，多選無效）。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行（各招聘學校聯(lián)系方式見附件3），報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表（見附件4、5）并親自手寫進行誠信簽名。
統(tǒng)一報名時間：2013年7月11日至7月17日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。逾期不予受理。
報名所需材料：
招聘：應聘人員需攜帶報名表、本人有效身份證、近期小二寸免冠同底照片4張、學歷證書、學位證書、教師資格證書等原件和復印件。應屆畢業(yè)生尚未取得學歷證書和學位證書的，提交學生證和畢業(yè)院校驗證蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件；已報名申請但未取得教師資格證書的，須提交教師資格網(wǎng)上報名的實時受理情況證明（到受理的行政主管部門打印蓋章，并由本人簽署“考生×××已報名參加2013年春季教師資格認定，保證在蚌埠市教育局規(guī)定的時間內(nèi)取得教師資格證書，否則責任自負”的承諾）。
符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由市教育局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科申報加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績（3科平均成績）增加2分，逾期不予加分。
招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件。
選調(diào)：報名者持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書（證明教師符合選調(diào)條件的資質(zhì)證明材料）的原件和所有材料的復印件。
配偶夫妻異地分居的需另提供結(jié)婚證、戶口簿、夫妻雙方單位分別開具的在崗證明和異地分居證明。
送交表格、準考證及繳費：經(jīng)報考單位初審報名材料后在報名表上簽署“已初審報名材料，同意報名”的意見并加蓋單位公章，由報考人員持報名表于7月11日--7月17日到市教育局人事科繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，由市人社局收?。?。報考人員繳費的同時持本人有效身份證件、提交準考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件6）,經(jīng)市教育局審核后加蓋騎縫章。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
2、資格審查
市教育局會同市人社局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查僅針對報考人員所填報名表進行，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
招聘或選調(diào)教師的計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)比例不得低于1:2，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員退還所繳筆試費用。
報名人員于7月19日登錄蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com)查詢是否通過資格審查，未通過審查人員退還所繳筆試費用。
需要辦理退費的人員請于7月21日上午8:30--11:30到市教育局（東海大道3888號，東海大道與延安路交叉口東）五樓人事科辦理退費手續(xù)。退費人員的筆試準考證即同時作廢。
參加筆試的人員于7月22日到人事科領取準考證。
全日制博士研究生報考，經(jīng)資格審查合格，可免于筆試，直接進入面試，不占面試比例人數(shù)。
（二）筆試
筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織?？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。
1、筆試日期及時間：7月23日（周二）
上午8:00－10:00 教育學（含教育法規(guī)）、心理學
10:30-12:00 學科專業(yè)知識
具體地點見準考證。
2、筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù)）。筆試設置合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的不予進入下一個程序。
3、公布面試入圍人員名單。報考人員的筆試成績于7月25日在蚌埠教育網(wǎng)上公布。筆試后，招聘崗位：分學科（不分單位）按招聘計劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1:2的比例，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)；選調(diào)崗位：符合優(yōu)先條件的三類教師直接進入面試，參加筆試的教師按選調(diào)崗位計劃人數(shù)1:2的比例確定面試對象。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。
(三)資格復審及面試
1、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由各招聘單位根據(jù)各自招聘條件和市教育局統(tǒng)一要求組織，復審的同時填報就業(yè)志愿。復審時間和地點另行通知。因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
資格復審時需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應屆畢業(yè)生資格復審時須提供身份證、學生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學歷、學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件；歷屆生資格復審時須提供身份證、學歷、學位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證（非全日制國民教育系列學歷不要求）原件。
經(jīng)招聘單位進行資格復審后在報名表上簽署“已復審，同意參加面試”的意見并加蓋單位公章，由報考人員持報名表到市教育局人事科繳納面試費用（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元）。
2、面試：面試由市教育局統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務素質(zhì)及潛能。設定面試合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不予進入下一個程序。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
（四）成績合成
招聘教師：總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試成績高低順序排列。
選調(diào)教師：以面試成績?yōu)橐罁?jù)，若最后一名分數(shù)并列，則職稱資格高者優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，職稱資格一樣時，先取得的優(yōu)先，同等情況下則加試一輪面試取1人。
（五）體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據(jù)考試總成績，經(jīng)市教育局研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
如有擬聘用人員在2013年8月30日之前，包括招聘崗位人員未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，選調(diào)人員未能經(jīng)所在單位和主管部門同意并蓋章的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關證書到市教育局和招聘單位報到，由市教育局報市人力資源和社會保障局辦理有關審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。原在外市公辦學校任教的人員必須與原單位解除合同后方可與招聘單位簽訂聘用合同。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。對招聘條件中要求聘用兩年內(nèi)取得相應教師資格的人員，如在簽訂聘用合同后兩年內(nèi)仍未取得相應的教師資格證，由招聘學校與其解除合同關系，予以辭退。
三、招聘（選調(diào)）工作的組織與監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘（選調(diào)）工作公開、公平、公正，招聘工作由市委組織部、市人社局、市教育局組織，市監(jiān)察局全程指導監(jiān)督。招聘（選調(diào)）單位負責人和從事招聘（選調(diào)）工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘（選調(diào)）簡章同時在蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）上公布。關于本次公開招聘（選調(diào)）工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上兩個網(wǎng)站查詢。
招聘（選調(diào)）教師咨詢電話：
蚌埠市教育局0552-2044954、
蚌埠市人社局0552-3125632。
招聘（選調(diào)）教師舉報電話：
蚌埠市教育局0552-2056531、
蚌埠市人社局0552-3125632。
本次招聘（選調(diào)）考試，市教育局、市人社局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《蚌埠市教育局局屬學校招聘教師和工作人員報名表.doc》《蚌埠市教育局局屬學校選調(diào)教師報名表.doc》《準考證式樣及打印、填寫要求.doc》來源于蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月2日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
蚌埠市教育局 蚌埠市人力資源和社會保障局
二〇一三年七月二日
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