為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，不斷改善和優(yōu)化全縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，經(jīng)中共龍里縣委研究，決定面向全省公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔職位及名額

本次面向全省采取不定崗的方式，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部44名。大類職位為：

1、綜合管理類副科級干部25名；

2、政法類副科級干部8名；

3、縣級醫(yī)院副院長2名；

4、縣級高、初中副校長2名；

5、其他副科級干部7名（發(fā)改、住建、工信、水利、規(guī)劃、金融等）。

二、選拔范圍和資格條件

（一）選拔范圍

全省各級機關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的在編在崗人員（工勤人員除外）。

（二）資格條件

報考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績突出。同時還應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（報考3、4、5類職位，具有該職位相關(guān)中級及以上職稱的人員，學(xué)歷可放寬到全日制大專）；

2、年齡在40周歲以下；

3、公務(wù)員報考的，應(yīng)當(dāng)任科員職務(wù)3年及以上，現(xiàn)任副科級職務(wù)試用期滿者即可報名；事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報考的，應(yīng)當(dāng)任九級職員3年及以上或聘任助理級職稱3年及以上，聘任到副科級崗位的人員試用期滿者即可報名；

4、具體崗位要求：

（1）報考綜合管理類崗位的，不限專業(yè)；

（2）報考政法類崗位的，應(yīng)當(dāng)具有法律、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）報考縣級醫(yī)院副院長職位的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱和3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）報考縣級高、初中副校長職位的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱和3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（5）報考發(fā)改、住建、工信、水利、規(guī)劃、金融等其他崗位的，應(yīng)當(dāng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

5、身體健康；

6、現(xiàn)任正科級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）經(jīng)過選拔，如作為擬任人選的，保留正科級待遇。

以上年齡、任職時間計算截止至2013年8月1日。

（三）以下人員不能報考

1、正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的；

2、曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

3、近三年來受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、近三年年度考核有被評為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或受調(diào)任、轉(zhuǎn)任及其他規(guī)定限制的;

6、存在法律、法規(guī)規(guī)定不得任職的其他情形的。

三、選拔程序和方法

此次公開選拔按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試（包括筆試、面試）、資格復(fù)審和體檢、組織考察、提出擬任人選試崗、討論決定及任用、任前公示等程序進行。

（一）發(fā)布公告

公開選拔簡章在龍里縣人民政府網(wǎng)及其他相關(guān)媒體上進行公布。

龍里縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.longli.gov.cn/

（二）報名

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人只限報考一個職位。

報名時間：2013年7月2日至7日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

報名地點：龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮(zhèn)太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會議室）。

報名所需材料：1.《龍里縣2013年面向全省公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（2份）；2.身份證原件和復(fù)印件（1份）；3.學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（1份）；4.參加工作文件和任職文件復(fù)印件及其他有關(guān)證明材料（1份）；5.近期正面1寸同底藍底彩色免冠照片4張（背面寫上姓名）。

（三）資格審查

龍里縣2013年公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱：縣公選辦）對報考人員進行資格審查，對不符合報考條件的，將審查結(jié)果告知報考者并說明理由，并及時向社會公布各職位報名人數(shù)情況。資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格，責(zé)任由考生自負(fù)。并視情節(jié)，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。

各職位經(jīng)資格審查合格參加筆試報考人數(shù)與該職位公開選拔名額比例一般不低于10：1。如低于10：1比例，由縣公選辦研究決定公開選拔名額。對不能開考職位的報名者，若符合其他職位報考條件和資格的，可改報其他職位。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮(zhèn)太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會議室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時間初定于2013年7月12日。具體時間在龍里縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）考試

考試分為筆試和面試，具體工作程序如下：

1、筆試

筆試采用閉卷方式，由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，筆試主要測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)能力和勝任選拔職位應(yīng)具備的相關(guān)知識，重點是運用有關(guān)基本理論和基本方法分析解決實際問題的能力，筆試成績按百分制計算。

筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

2、面試

筆試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例，從筆試成績高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同者，一并列入），面試人員名單在龍里縣人民政府網(wǎng)上公布。

面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實施，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行，主要測試報考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，面試成績按百分制計算，及格分?jǐn)?shù)線為60分，達不到及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間和地點另行通知。

考生考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（五）資格復(fù)審和體檢

筆試和面試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰2的比例，從考試成績高分到低分依次確定資格復(fù)審和體檢人選（最后一名成績出現(xiàn)相同者，一并列入）。資格復(fù)審和體檢合格的確定為考察對象，資格復(fù)審和體檢不合格的不確定為考察對象，缺額按考試成績從高分到低分依次遞補，如該職位所有面試人員復(fù)核和體檢均不合格，不再遞補，該公選職位取消。

（六）組織考察

體檢通過后，縣公選辦組成考察組到考察對象所在單位進行考察，考察采取民主測評、個別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行。對考察人選的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實績、干部群眾公認(rèn)度等情況，重點開展“德”的專項考察，考察內(nèi)容主要包括社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德?？疾爝^程中開展實績評價和德的測評并計算考核得分。具體的考核辦法另行制定。

考生總成績=考試成績×80%+考核得分×20%。

（七）提出擬任人選試崗

龍里縣委組織部根據(jù)總成績和考察情況，結(jié)合報考職位具體要求和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)需要，進行充分醞釀，堅持人崗相適原則，研究提出擬任職建議人選及試用崗位，報縣委常委會同意后安排到相關(guān)崗位試崗三個月。試崗結(jié)束后，由龍里縣委組織部組織進行考察，根據(jù)試崗情況，提出擬任職人選及崗位建議。

（八）討論決定及任用

龍里縣委常委會對縣委組織部提出的建議人選進行研究，決定擬任人選。如需經(jīng)《地方組織法》和有關(guān)章程完善任職手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，經(jīng)研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示

討論決定任用的人選，按規(guī)定進行任前公示，公示時間為7天，公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)問題但不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；發(fā)現(xiàn)問題且影響任用的，取消其任職資格，重新在已考察人員中確定任職人選。

四、管理和待遇

1、對經(jīng)按程序和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)的公選人員，實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，正式任職；經(jīng)考察不勝任工作的，由縣委組織部提出免職意見，報縣委常委會決定免去試任職務(wù)，免職人員按公開選拔前相應(yīng)的職級另行安排工作，不再保留相應(yīng)待遇。

2、縣內(nèi)已考察但沒有被任用的，納入科級后備干部重點培養(yǎng)對象，安排到有關(guān)單位任職或掛職鍛煉。

3、縣外參加公選進入考察環(huán)節(jié)人員，可直接作為引進人才調(diào)入本縣有關(guān)部門工作，其工資福利待遇根據(jù)國家有關(guān)政策按龍里縣機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的標(biāo)準(zhǔn)享受，原公務(wù)員、事業(yè)身份不變。屬科級干部的，由縣委組織部按干部管理權(quán)限作同職級安排。屬于高層次人才的，按有關(guān)規(guī)定享受人才崗位補貼。其配偶屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在職國家公職人員，本人自愿申請到龍里縣工作的，可由組織、人社、編制等部門協(xié)商調(diào)動事宜。

4、經(jīng)過此次公開選拔確定為后備干部的，將由縣委組織部分期分批安排外出培訓(xùn)、掛職鍛煉等，加大理論培訓(xùn)和實踐鍛煉的培養(yǎng)力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺補充、縣直機關(guān)事業(yè)單位空編進員或全縣重點工作抽調(diào)人員時，原則上優(yōu)先從公開選拔的后備干部中進行選拔。

五、紀(jì)律要求

公開選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅持公正、公平、公開原則。縣公選辦工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對在報名、考試、面試及體檢過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公選資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。

本次公開選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

咨詢電話：0854—5621698（龍里縣委組織部干部科）

監(jiān)督電話：0854—5632121（龍里縣紀(jì)委辦公室）

　0854—12380（干部監(jiān)督專用舉報電話）

　0854—5621808（龍里縣委組織部干部監(jiān)督科）

六、本公告由龍里縣公選辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

龍里縣2013年面向全省公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

《龍里縣2013年面向全省公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表.doc》來源于龍里縣人民政府，最近更新2013 年6月24日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

龍里縣公選辦

2013年6月24日

更多信息請查看貴州省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)