為了適應(yīng)璧山縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘璧山縣中小學(xué)教師。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名中小學(xué)教師，具體單位和崗位詳見(jiàn)《璧山縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員需同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿在璧山縣教育事業(yè)單位工作5年及以上（報(bào)名時(shí)須提供承諾書(shū)，正式聘用后須簽訂聘用協(xié)議）；

4.年齡在30周歲及其以下（1982年6月25日及以后出生），具有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到35周歲及以下（1977年6月25日及以后出生）；

5.身體健康，儀表端莊；

6. 符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

8.以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿(mǎn)服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月25 日—6月26日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣教委組織人事科（璧山縣璧城街道璧永路，縣教委一號(hào)樓三樓）

3.報(bào)名要求

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件（A4紙）（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、《璧山縣2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（見(jiàn)附件）各1份，近期1寸同底免冠彩色照片3張，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員報(bào)考需提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

4.資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格審查。資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的（除特殊崗位或急需短缺人才外），相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。若取消崗位，由縣教委通知相關(guān)報(bào)考人員，并退還筆試考務(wù)費(fèi)。

5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年7月4日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供繳費(fèi)發(fā)票和被委托人身份證原件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而耽誤考試的責(zé)任由考生自負(fù)，且筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

五、考試考核

考試分為公共科目筆試、面試（含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試）

（一）公共科目筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2013年7月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試科目及分值：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等，總分為100分。

（二）面試（含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試）

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?！?/P>

面試比例：按面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見(jiàn)《一覽表》），按筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員成績(jī)的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試方式及分值：面試方式為說(shuō)課或素質(zhì)展示，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)學(xué)科教學(xué)能力，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)交縣教委和人社局備案。

?。ㄈ┛荚嚳己丝偝煽?jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50％＋面試（含專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試）成績(jī)×50%。