為加強我校師資隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)、優(yōu)化教師結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我校實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘16名緊缺急需教師。

一、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次面向社會公開考核招聘教師（事業(yè)編制）16名（詳見重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校2013年上半年考核招聘事業(yè)工作人員計劃表）。

三、招聘范圍及條件

（一）報考條件：

1、年齡在18周歲以上、35周歲及以下，具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

3、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

4、符合本次招聘的其他條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

四、招聘程序和方法

（一）報名

1、報名時間：即日起至2013年6月27日下午18時。

2、報名地點：重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校黨政辦公室（重慶市永川區(qū)紅河大道北段189號）。

3、報名手續(xù)及資格審查：報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件，同時提供復印件各1份。近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。2013年畢業(yè)的學生，可憑學校出具的學歷證明報名。在編在職的機關事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位同意報考的證明。

本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。

（二）考核方式

考核人選確定。按照招聘條件進行資格審查，確定參加考核人選。

1、考核方式及分值?？己斯ぷ饔芍貞c市供銷合作總社會同重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校共同組織實施。考核采取結構化面試、實訓或試講方式進行，滿分為100分，成績當場公布?？己顺煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選?？己顺煽?結構化面試成績*50%+試講成績*50%。

2、考核測試（面試和試講）時間：2013年6月29日8:30—18:00；地點：重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校教學大樓。

（三）體檢。

在考核測試合格人員中，按照成績從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員，體檢參照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察。

由重慶市供銷合作總社牽頭，會同重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。因考察和資格復審不合格出現(xiàn)空缺時，則按報考本崗位考生的考核成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）公示。

考察工作結束后，確定為擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市供銷合作總社和重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。

（六）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）》的通知（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

重慶市經(jīng)貿(mào)中等專業(yè)學校2013年上半年考招教師情況表

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