根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（濱辦字〔2007〕23號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市人事局〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)〉的通知》(濱辦發(fā)〔2008〕23號(hào)) 和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將濱州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4.招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.招聘崗位學(xué)歷要求為本科的，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年6月21日以后出生）；學(xué)歷要求為碩士研究生的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年6月21日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲（1972年6月21日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受限制。

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2013年濱州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

根據(jù)崗位學(xué)歷要求，招聘崗位分為A、B二類（見(jiàn)附件1中“崗位代碼”），A類為碩士及以上學(xué)歷崗位，B類為本科及以上學(xué)歷崗位。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年6月21日—23日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：濱州市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（黃河四路307號(hào)，渤海十六路、十七路中段）。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4），提交一寸近期同底版免冠照片三張?！兜怯洷怼泛汀冻兄Z書(shū)》在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bzhrss.gov.cn）和濱州人事考試信息網(wǎng)（www.bzrsks.gov.cn）下載。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在公開(kāi)招聘的任何環(huán)節(jié)中如有發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，立即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名資格審查工作，由招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行審查。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名。應(yīng)聘人員所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。通過(guò)資格審查的，A類崗位應(yīng)聘人員須繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)70元；B類崗位應(yīng)聘人員須繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人或以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在濱州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）A類崗位，A01—A34、A39—A79進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和面試，按實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算總成績(jī)；A80進(jìn)行試講，試講成績(jī)即為總成績(jī)；A35—A38、A81、A82進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

（二）B類崗位進(jìn)行筆試和面試（試講），按筆試成績(jī)和面試（試講）成績(jī)5：5的比例計(jì)算總成績(jī)。

筆試內(nèi)容， B02—B04為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；B05為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；B01、B06—B08為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試和實(shí)踐技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試、實(shí)踐技能測(cè)試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試（試講）范圍人員；達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試（試講）范圍人員，須繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)70元。面試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

各崗位全部考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，分崗位從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按照崗位要求的優(yōu)先條件、筆試成績(jī)、實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)的順序從高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試、試講成績(jī)?nèi)缬幸豁?xiàng)低于70分（滿分100分）者，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。

五、考核體檢

考核體檢工作，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

根據(jù)實(shí)際需要，考核可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己梭w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。

體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。因放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、公示聘用

按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。