為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級(jí)干部從基層來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，決定在全州范圍內(nèi)公開遴選1名工作人員到黔東南州委政策研究室下屬事業(yè)單位黔東南州全面小康社會(huì)建設(shè)辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文稿綜合能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到州委政策研究室下屬事業(yè)單位黔東南州全面小康社會(huì)建設(shè)辦公室工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由州委政策研究室組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選州委政策研究室下屬事業(yè)單位黔東南州全面小康社會(huì)建設(shè)辦公室（全額撥款事業(yè)單位）工作人員1名。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）黔東南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含參公管理單位）工作人員（工勤人員除外），即具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份、事業(yè)單位正式干部人員身份的人員報(bào)考。通過(guò)公開遴選調(diào)入后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；熱愛文字工作，有從事綜合文稿起草的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)；公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；吃苦耐勞，能經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作；上進(jìn)心強(qiáng)，無(wú)不良記錄；

2.1978年6月1日及以后出生；

3.2011年6月以前參加工作；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

6.身體健康。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州委政策研究室將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名事宜

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年6月17日至6月27日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，雙休日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：州委政策研究室（凱里市營(yíng)盤東路51號(hào)州委辦公樓負(fù)一樓）。

3.報(bào)名須提交或填簽以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《黔東南州委政策研究室下屬事業(yè)單位2012年從基層公開遴選部分工作人員報(bào)名表》。

（4）簽個(gè)人參加遴選自愿申明。

（三）資格初審

由黔東南州委政策研究室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審。初審合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：10及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，如通過(guò)初審合格人數(shù)達(dá)不到開考比例，則取消本次遴選計(jì)劃。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：州委政策研究室于筆試前兩天通知考生持本人有效《居民身份證》到州委政策研究室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試