為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委研究，決定開展面向全市公開選拔事業(yè)單位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔職位

1、新蒲新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任1名（副科級）；

2、新蒲新區(qū)安全生產(chǎn)辦公室副主任1名（副科級）。

二、人選范圍

全市各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校中適合從事行政管理的財(cái)政全額預(yù)算管理干部。本身已是科級干部的也可自愿報(bào)考，但公選上后只認(rèn)可公選崗位對應(yīng)職級。

三、資格條件

（一）基本資格條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；

2、具備公務(wù)員或事業(yè)干部身份（2004年8月以后參加工作的，除公務(wù)員外，必須是經(jīng)市（州、地）級以上人事部門批準(zhǔn)，通過公開招考方式錄聘用的干部）。

3、身體健康。

（二）各職位還需具備的其他條件

1、新蒲新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任：具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1978年6月31日以后出生）；從事統(tǒng)計(jì)崗位工作2年以上，具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證；近三年年度考核評定為稱職（合格）以上等次。

2、新蒲新區(qū)安全生產(chǎn)辦公室副主任：具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1978年6月31日以后出生）；有從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層安全生產(chǎn)崗位工作1年以上經(jīng)歷；近三年年度考核評定為稱職（合格）以上等次。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、正在被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受過刑事處罰的；

3、違反計(jì)劃生育政策受過處罰的；

4、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

5、近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的；

6、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的情形。

四、選拔工作程序

（一）發(fā)布公告。在市和新區(qū)相關(guān)媒體上刊登、播發(fā)公選公告。

（二）公開報(bào)名。

時(shí) 間：2013年6月17日-19日（9：30-17：00）。

地 點(diǎn)：新蒲新區(qū)組織人事處（新區(qū)臨時(shí)辦公樓五樓）。

報(bào)名要求：報(bào)名者須持學(xué)歷證書、身份證（或戶口?。┖拖嚓P(guān)證書及資料（以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份），提供本人所在單位和縣級及以上組織人事部門同意參加選拔的證明材料及本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。網(wǎng)上下載并認(rèn)真規(guī)范填寫《新蒲新區(qū)2013年公開選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》用A4紙雙面打印。

聯(lián)系電話：7708129

（三）資格審查。公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定符合報(bào)考條件人員名單，經(jīng)資格審查合格參加選拔的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1，達(dá)不到比例的提交公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否放棄該職務(wù)公選，但最低比例不得低于5：1。對符合條件的發(fā)放《筆試、面試準(zhǔn)考證》。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（四）組織考試。考試分為面試和筆試，先筆試，后面試。筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題。

1、筆試。筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)掌握程度，特別是運(yùn)用理論知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。筆試為綜合知識測試（包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識），采用閉卷方式進(jìn)行。

2、面試。根據(jù)筆試成績按應(yīng)選崗位名額1：5的要求，從高到低確定進(jìn)入面試測試對象，若筆試成績并列的末位考生，一并確定為面試測試對象。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試、面試時(shí)考生須持身份證（或戶口?。┖汀豆P試、面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場。

（五）成績計(jì)算。筆試、面試成績均按百分制計(jì)算，綜合成績按各占50%的比例計(jì)算，綜合成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（六）差額確定考察對象。根據(jù)筆試、面試綜合成績，由高到低按應(yīng)選名額1：3的比例差額確定考察對象，末位綜合成績并列的一并確定為考察對象。