為加強我區(qū)教研員隊伍建設，進一步發(fā)揮教研人員在全區(qū)教育教學和教科研工作中的引領、指導和服務作用，經(jīng)西安市人力資源和社會保障局批準，我區(qū)決定面向全省公開招聘中學教研員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘名額：8名

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見附件。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合崗位條件的陜西省內(nèi)中學在職在編教師。

（二）應聘條件

1、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，具有吃苦耐勞、拼搏奉獻精神。

2、具有較高的學術素養(yǎng)。治學嚴謹，學風樸實，教風端正。了解本學科的學術動態(tài)，有扎實的教育理論和專業(yè)知識，有較強的終身學習的意識和行動，有較強的研究和寫作能力。

3、具有較強的業(yè)務能力。對本學科的課程標準、教材等有較深入的研究，能夠把握新課程改革方向，有較強的組織協(xié)調能力，引領廣大教師做好教育教學工作，熟練掌握現(xiàn)代化教學技術。

4、具有顯著的教科研成績。教學研究水平較高，在教育教學改革中成績顯著，能在學科建設中發(fā)揮專業(yè)引領作用。近三年來，主持1項市級以上研究課題（已結題），兩篇及以上教學論文在教育主管部門主辦的刊物(CN或ISSN)上發(fā)表或獲省級二等獎以上。

5、第一學歷為全日制國民教育師范類大學本科及以上，所報崗位學科與所教科目一致，取得中教一級以上職稱，具有高中教師資格，且在高中任教六年（含六年）以上，近三年來年度考核在合格及以上等次。

6、年齡女40周歲以下（1972年6月19日及以后出生），男45周歲以下（1967年6月19日及以后出生），在本區(qū)域本學科具有一定的知名度和影響力，獲得“西安市學科帶頭人、陜西省教學能手、陜西省特級教師”稱號的可適當放寬年齡限制。

三、方法步驟

通過發(fā)布公告、報名和資格審查、業(yè)務考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位報名人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于3：1時，取消該崗位招聘計劃。

（一）發(fā)布公告

通過西安人事考試網(wǎng)（www.xapta.com.cn）、碑林信息網(wǎng)（www.beilin.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

1、時間：2013年6月19日—6月22日（截止6月22日中午12：00）。

2、地點：碑林區(qū)教育局（西安市衛(wèi)華巷15號）三樓會議室。

3、所需材料：

（1）一寸近期免冠彩照兩張。

（2）身份證、畢業(yè)證（所有學歷）、職稱證、教師資格證原件和復印件。

（3）區(qū)級以上獲獎證書原件和復印件。

（4）發(fā)表的論著原件及論著封面、扉頁、目錄復印件；論文發(fā)表的刊物原件及刊物封面、目錄和論文復印件。

（5）多媒體技術運用能力的相關證明材料原件和復印件。

（6）個人近三年教學及研修工作總結一份。

以上證件復印件以及書面材料均需使用A4紙分類裝訂并附目錄。

報名者需攜帶以上材料到現(xiàn)場進行資格審查和面審，審核通過人員憑本人身份證領取業(yè)務考核通知書。

（三）業(yè)務考核

時間為2013年6月29日。面試采取撰寫教學設計、說課答辯的方式進行，主要步驟為：

1、抽取順序簽：所有應聘人員應于2013年6月29日上午7:30前到達考核地點（見業(yè)務考核通知書）按照學科抽取順序簽。

2、教學設計：（滿分100分）

8:00—8:45在指定教室根據(jù)規(guī)定內(nèi)容撰寫一篇教學設計。

3、說課答辯：9:00—結束（滿分100分）

（1）準備：根據(jù)招聘崗位的學科要求，應聘人員按照順序號抽取說課課題，在各自備課室準備說課稿，時間為30分鐘。

（2）說課：應聘人員在說課教室進行說課，時間為15分鐘，內(nèi)容包括說教材、說教法學法、說教學過程和教學評價。

（3）答辯：應聘人員現(xiàn)場抽2道題，逐題答辯，答辯時間5分鐘。

業(yè)務考核結束后，根據(jù)綜合成績（撰寫教學設計×20%+說課答辯成績×80%，保留小數(shù)點后兩位），從高分到低分按照每個崗位1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單。

（四）體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施（體檢具體時間、地點見網(wǎng)上通知，體驗費用自理）。

（五）考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質、作風紀律、工作態(tài)度、資格條件、綜合素質、工作業(yè)績、群眾評價等。根據(jù)有關規(guī)定，凡在報名、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一律取消錄取資格，責任自負。

對體檢或考察不合格者，不予錄取，空缺的名額從同崗位參加業(yè)務考核人員中按綜合成績排名順序依次遞補。

（六）聘用管理

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，對公示無問題人員經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組會議審定后報市人社局備案，并辦理相關手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行聘用制管理，簽訂《聘用合同》，試用期為一年，試用期滿并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用。

本公告由西安市碑林區(qū)公開招聘中學教研員領導小組辦公室負責解釋。

特別提示：

1、報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關注西安人事考試網(wǎng)及碑林信息網(wǎng)的相關公告。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

2、本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦招聘輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作組織者無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：029-87515454

附件：2013年西安市碑林區(qū)公開招聘中學教研員計劃

西安市碑林區(qū)公開招聘中

學教研員領導小組辦公室

2013年6月6日

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