因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員（非事業(yè)編制）。

一、招聘崗位

招聘文職人員35名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律，品行良好。

（二）年齡35周歲以下（1978年6月6日以后出生），身體健康。

（三）普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）符合招聘規(guī)定的報(bào)考崗位所需其他資格條件，詳見《東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員崗位表》。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、確定聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時間:2013年6月13日- 15日

報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名人員登陸東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn),下載并填寫《東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》,填寫后將表格電子版及學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)證書掃描件（jpg格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱（dyjjjskfqzp@126.com）。工作人員對應(yīng)聘人員條件進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后，通過郵箱或電話方式通知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。通過初審人員，于2013年6月18日至19日攜帶本人身份證和近期同底版一吋彩色免冠照片2張到開發(fā)區(qū)管委會辦公樓 208房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。過期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為綜合能力測試,筆試時間為2013年6月22日,筆試成績滿分100分。筆試結(jié)束后以筆試成績高低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試入闈人員名單，入闈名單在東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績在網(wǎng)上公布。

（三）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員要在規(guī)定時間提交本人相關(guān)證明材料，證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證及執(zhí)業(yè)資格證書等其它相關(guān)材料。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（三）面試。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分按1：3比例依次確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；出現(xiàn)空缺崗位的，取消招聘計(jì)劃。面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績,以總成績高低按招聘崗位計(jì)劃等額確定擬聘用人員。

(四)體檢、政審

統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢不合格的,從高分到低分從其它入闈面試人員中依次遞補(bǔ)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。

對體檢合格人員進(jìn)行錄用前政審考察。對應(yīng)聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消錄用資格。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，簽訂勞動合同。

四、聘期及薪金待遇

本次招聘人員不納入編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用人員實(shí)行試用期，試用期3個月，試用期滿正式聘用后，月薪不低于2200元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。專業(yè)招商人員業(yè)績突出者,可實(shí)行與招商業(yè)績掛鉤的獎勵政策。

五、其他相關(guān)事項(xiàng)

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：（0546）8301295

東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

2013年6月6日

2013年東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員崗位表

附件：東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員報(bào)名登記表

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《東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)聘用人員報(bào)名登記表.doc》來源于東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2013年6月6日。

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