各縣區(qū)人力資源社會保障局，市直各部門單位：

根據(jù)工作需要，市人力資源社會保障局決定面向縣區(qū)人社系統(tǒng)和市直部門單位遴選部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選職位及人數(shù)

計(jì)劃遴選局機(jī)關(guān)綜合管理科員2名；參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位法律科員2名；事業(yè)單位九級職員4名，其中綜合管理崗位1名、檔案管理崗位1名、計(jì)算機(jī)崗位1名、財(cái)務(wù)管理崗位1名。

二、報(bào)考范圍和資格條件

（一）報(bào)考范圍

1．綜合管理科員（職員）崗位

各縣區(qū)人力資源社會保障局工作人員；市直部門單位中從事組織或人力資源社會保障工作的人員。

2．法律科員崗位

各縣區(qū)人力資源社會保障局工作人員；市直部門單位中從事行政執(zhí)法工作的人員。

3．檔案管理崗位

各縣區(qū)人力資源社會保障局和市直部門單位中從事檔案管理工作的人員。

4.計(jì)算機(jī)崗位

各縣區(qū)人力資源社會保障局和市直部門單位中從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作的人員。

5、財(cái)務(wù)管理崗位

各縣區(qū)人力資源社會保障局和市直部門單位中從事財(cái)務(wù)管理工作的人員。

報(bào)考公務(wù)員職位的應(yīng)為擔(dān)任科員級職務(wù)的公務(wù)員；報(bào)考參照公務(wù)員法管理人員職位的應(yīng)為擔(dān)任科員級職務(wù)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員，且所學(xué)專業(yè)為法律類專業(yè)；報(bào)考事業(yè)單位職位的應(yīng)為機(jī)關(guān)科員、事業(yè)單位九級職員或十二級以上專業(yè)技術(shù)人員，其中報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位的人員，所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.政治堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，品行端正，公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，團(tuán)結(jié)同志，吃苦耐勞；

2.身體健康，年齡在30周歲以下（1982年5月30日以后出生）；

3.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

4.具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合文字能力；

5.符合任職回避要求。

三、方法步驟

（一）報(bào)名。市直部門單位符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)單位推薦同意后報(bào)名?？h區(qū)部門單位符合報(bào)考條件的人員，通過縣區(qū)人力資源和社會保障局推薦報(bào)名，每個(gè)縣區(qū)每個(gè)崗位限報(bào)1-2人。

報(bào)名人員同時(shí)提供以下材料：

《市人力資源社會保障局遴選工作人員報(bào)名登記表》（一式二份），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期一寸同底版正面彩色免冠照片4張，單位同意報(bào)考證明。報(bào)名登記表及照片需提供電子版。

（二）資格審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查后，若審查合格人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于2:1時(shí)，則相應(yīng)減少遴選人數(shù)。資格審查工作貫穿遴選全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格。

（三）統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試主要測試報(bào)名人員綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，由公共基礎(chǔ)知識和各崗位對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識構(gòu)成，分?jǐn)?shù)各占50%。參加筆試人數(shù)較多時(shí)，根據(jù)筆試成績高低，按面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)不超過3:1的比例，依次確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)名人員所必備的基本素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占30%、45%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。

（四）體檢和考察。根據(jù)筆試和面試成績，按照考察人數(shù)與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人選，主要考察報(bào)考人員的德才素質(zhì)，及其報(bào)考崗位的適應(yīng)程度?？疾旖Y(jié)果量化為具體分值，占綜合成績的25%。按照綜合成績高低，等額確定體檢人選，體檢不合格的，從考察對象中遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。