為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機(jī)制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知的通知》（黔東南組通[2010]109號）文件精神，天柱縣科學(xué)技術(shù)局決定面向本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選1名工作人員到縣科學(xué)技術(shù)局辦公室工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣科學(xué)技術(shù)局工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）縣科學(xué)技術(shù)局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選1名工作人員到縣科學(xué)技術(shù)局辦公室工作（事業(yè)單位管理崗位）。

（二）遴選職位

詳見《天柱縣科學(xué)技術(shù)局2013年公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，除教育（含特崗教師）和衛(wèi)生系統(tǒng)外仍在編、在職（崗）的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員（不含工勤人員）。

報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份或公務(wù)員身份。公務(wù)員通過公開遴選調(diào)入單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

4、有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式工作經(jīng)歷5年以上），年齡在40周歲及以下（1973年6月17日及以后出生）；

5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具體報考專業(yè)見職位表）和遴選崗位所要求的資格條件；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①近3年年度考核不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理單位工作人員和事業(yè)單位工作人員；

⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2013 年6月17日至18日（假日不休）上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、報名地點(diǎn)：天柱縣科學(xué)技術(shù)局辦公室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（附件3）；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

報考者須如實(shí)填寫《天柱縣科學(xué)技術(shù)局2013年公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個職位。

4、資格審查

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可組織開考。如某職位報考比例為1:1（不含1:1）以上，1：3以下（不含1:3）的，可直接進(jìn)入面試。否則，取消該職位遴選計劃，取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）到報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及擬報職位所需的基本知識等。

1、筆試

按照干什么考什么的原則組織考試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時間：2013年6月22日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的（含直接進(jìn)入面試的考生），直接面試的考生面試成績?yōu)?0分及以上、參加筆試的考生總成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢， 否則將取消該職位遴選計劃。

面試時間另行通知。

考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》到報名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（四）體檢

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本崗位計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報考人員自理。

（五）考察