為深入貫徹黨的十八大、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省委第十一屆二次、州委九屆二次全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定面向全州公開選拔1名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位及人數(shù)

共青團(tuán)黃平縣委員會(huì)書記（正科級(jí)）1名

黃平縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣金融工作辦公室副主任（副科級(jí)）1名

黃平縣信息中心主任（副科級(jí)）1名

黃平縣政務(wù)服務(wù)中心副主任（副科級(jí)）1名

黃平縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室主任（副科級(jí)）1名

黃平縣就業(yè)局局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黔東南苗嶺國家地質(zhì)公園黃平縣管理局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)招商投資局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)財(cái)政分局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)公共事務(wù)局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)國土分局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣槐花工業(yè)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)（副科級(jí)）1名

黃平縣谷隴工業(yè)區(qū)辦公室副主任（副科級(jí)）1名

二、選拔對(duì)象

全州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含上級(jí)垂直管理部門）中符合選拔職位條件、資格及職位要求的干部。

三、條件和資格

（一）條件

報(bào)考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

（二）資格

1、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，必須擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)一年以上或擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，必須具有四年以上工齡（其中：報(bào)考黃平縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)職位必須具有五年以上工齡）。

2、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，年齡要求在28周歲以下（1985年6月1日以后出生）；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，年齡要求在35周歲以下（1978年6月1日以后出生），其中：報(bào)考黃平縣人民醫(yī)院副院長(zhǎng)職位年齡可放寬到40周歲（1973年6月1日以后出生）。

3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷（在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）。

4、身體健康。

5、符合所報(bào)職位的具體要求（見附件一）。

凡報(bào)考的人員，需經(jīng)所在單位及主管部門和組織（人事）部門同意。

計(jì)算年齡、任職和工齡等的截止時(shí)間為2013年6月1日。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、年度考核有不稱職（不合格）的。

四、工作程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。召開全縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作會(huì)議，對(duì)公開選拔工作進(jìn)行動(dòng)員部署，并在有關(guān)新聞媒體刊登播發(fā)公選公告。

（二）組織報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名者在報(bào)名截止時(shí)間前直接到黃平縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣公選辦”， 黃平縣行政中心562室）報(bào)名，報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

（三）資格審查。根據(jù)公開選拔職位的條件和資格，由“縣公選辦”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)至少達(dá)到1：8的比例方能開考。對(duì)不能開考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試、體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。

（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

公共科目和專業(yè)科目成績(jī)分別按百分制計(jì)分。成績(jī)分別按50％的比例折算成筆試總成績(jī)。按照選拔職位與面試人選1：5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。

2、面試。采取“大評(píng)委制”方式進(jìn)行面試，按照領(lǐng)導(dǎo)和專家評(píng)委評(píng)分占80%，群眾評(píng)委評(píng)分占20%的比例折算面試得分。

3、綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算，獲得加分者另將獲得分值計(jì)入綜合成績(jī)。

4、實(shí)行加分制。獲得省委、省政府或中央省部級(jí)以上機(jī)關(guān)表彰的，加2分；獲得州（地、市）委、州（地、市）政府或省廳級(jí)機(jī)關(guān)單位表彰的，加1分；從2011年以來有一年聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作經(jīng)歷的加0.2分；如獲得兩次（項(xiàng)）以上表彰的，按高分計(jì)算，不作累計(jì)加分。

（五）體檢。從綜合成績(jī)高分到低分按1：3的比例依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）?？h公選辦統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對(duì)象，如有不合格者，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)；未參加體檢者，視為自愿放棄，不列為考察對(duì)象，不進(jìn)行遞補(bǔ)。