一、招聘單位簡介

省農(nóng)藥研究所是省屬科研事業(yè)單位，組建于1966年,經(jīng)過四十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為科研體系完備、門類齊全、儀器設(shè)備先進，在綠色環(huán)保農(nóng)藥及高活性手性化合物研究領(lǐng)域獨具優(yōu)勢，具有相當科研實力和較高知名度，科工貿(mào)全面發(fā)展的新型科研開發(fā)機構(gòu)。

該所現(xiàn)有編制110人，在職職工95人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員83人，正高級職稱13人，副高級職稱25人，中級職稱23人，中級以上占77%，30--50歲人員78人，占78%，是一支中青年為主的高級技術(shù)群體。目前，該所是中國農(nóng)藥協(xié)會常務(wù)理事單位、中國農(nóng)藥學(xué)會常務(wù)理事單位、山東省農(nóng)藥學(xué)會理事長單位，中國化工標準化農(nóng)藥專項項目組織管理單位。是國家“十一五”、“十二五”科技支撐計劃項目組織管理單位，山東省農(nóng)藥行業(yè)技術(shù)中心，山東省化學(xué)農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、承擔單位，全國農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)起單位。是“山東省化學(xué)農(nóng)藥重點實驗室”、“山東省化學(xué)農(nóng)藥及中間體產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站”、“山東省農(nóng)藥信息中心”的建設(shè)依托單位，是山東省農(nóng)藥標準化委員會歸口單位。

近十幾年來，該所科研成果產(chǎn)業(yè)化率保持在80%的高水平，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益，在我國農(nóng)藥產(chǎn)品更新?lián)Q代和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮了重大作用，為我國農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收做出了巨大貢獻，成為了山東省農(nóng)藥科研開發(fā)、農(nóng)藥產(chǎn)品質(zhì)量及性能檢測和農(nóng)藥技術(shù)管理的龍頭權(quán)威和信息集散地。

該所主要從事的研究方向和專業(yè)有：1、化工有機合成；2、分析檢測及標準化；3、農(nóng)藥殘留與理化性質(zhì)檢測研究；4、生物測定與藥效研究；5、化工工程產(chǎn)業(yè)化；6、三廢綜合處理與利用研究等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，該所擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲（1967年6月3日以后出生）以下。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http//www.sdhrss.gov.cn）和山東省農(nóng)藥研究所網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:應(yīng)聘人員直接到山東省農(nóng)藥研究所人事部門現(xiàn)場報名。

報名地點：山東省農(nóng)藥研究所黨政辦公室（濟南市北園大街234號）。

報名時間：自信息公布之日起至2013年6月17日

報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取面試答辯方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能，以及崗位工作所應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力等方面內(nèi)容。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。單位成立考核體檢小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核采取走訪調(diào)查、信函調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況。