為優(yōu)化黔南州州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，擬在全州范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

由州紀(jì)委、州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會(huì)保障局和各遴選單位組成黔南州公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州人力資源和社會(huì)保障局任免調(diào)配考核獎(jiǎng)懲科。

三、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選單位50個(gè)共118名（其中：行政機(jī)關(guān)8個(gè)遴選30名，參公管理事業(yè)單位9個(gè)遴選15名，全額事業(yè)單位33個(gè)遴選73名）。

（二）職位

1、《黔南州州直機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）2013年公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)

2、《黔南州州直全額事業(yè)單位2013年公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件2）

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

1、參加遴選州直機(jī)關(guān)工作人員的需是黔南州內(nèi)具有公務(wù)員身份的人員；

2、參加遴選州直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的需是黔南州內(nèi)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的人員；

3、參加遴選州直全額事業(yè)單位工作人員的需是黔南州內(nèi)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的人員或全額事業(yè)單位的工作人員。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、具有2年以上工作經(jīng)歷、大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋▍⒓又葜睓C(jī)關(guān)工作人員遴選的須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷）；

3、年度考核均為稱職（合格）以上等次；

4、年齡、任職時(shí)間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計(jì)算均以掛網(wǎng)時(shí)間為止。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、符合遴選職位所要求的其他條件；

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷（義務(wù)兵在軍隊(duì)的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷）?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止掛網(wǎng)為止。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在黔南黨建網(wǎng)、黔南人力資源網(wǎng)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時(shí)間：2013年5月30日至2013年6月4日

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月5日至2013年6月10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各遴選單位（附件3）

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)考州直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）的人員需提供公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）及其他資格證書(shū)、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤，注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章）；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件（教育系統(tǒng)還需提供縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明）；

（3）近期同底免冠一寸彩色（紅底）照片3張（同時(shí)提供300K電子照片）；

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明；

（5）報(bào)考職位所需的其他資格條件材料；

報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《黔南州州直單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件4），每人限報(bào)1個(gè)職位。

（三）資格審查

各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)資格審查人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局匯總并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考（特殊緊缺職位需達(dá)到2：1方可開(kāi)考）。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)州公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再調(diào)整；取消遴選計(jì)劃的，被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

資格審查及改報(bào)時(shí)間：2013年6月10日至6月11日

報(bào)名需交考務(wù)費(fèi)100元。

（四） 考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試、面試成績(jī)各占50%〔筆試需作專業(yè)（能力）測(cè)試的，專業(yè)（能力）測(cè)試成績(jī)占筆試總成績(jī)的50%〕。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?shū)。

1、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

筆試由州公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為150分（如需專業(yè)（能力）測(cè)試的，專業(yè)（能力）測(cè)試滿分為100分）。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試