為打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)廉潔的公共資源交易隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，結(jié)合市編委辦2013年下達(dá)的進(jìn)人計劃，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，市公共資源交易中心決定面向全市公開遴選事業(yè)單位工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

組 長：王啟賢 市公共資源交易中心副主任

副組長：石敦頤 市公共資源交易中心副主任賀成國 市紀(jì)委監(jiān)察局第二分局副局長、市紀(jì)委監(jiān)察局公共資源交易中心行政監(jiān)察組組長

成 員：徐吉忠 市公共資源交易中心綜合部副部長 姜 潔 市公共資源交易中心招標(biāo)部部長 冉光理 市公共資源交易中心招標(biāo)部副部長 何 辛 市公共資源交易中心信息部副部長 趙興梅 市公共資源交易中心財務(wù)部副部長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)遴選工作日常事務(wù)，徐吉忠同志兼任辦公室主任。三、遴選職位遵義市公共資源交易中心工作人員15名。

四、遴選對象及條件

（一）遴選對象遵義市范圍內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位在編在職正式干部。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，熟悉公共資源交易相關(guān)業(yè)務(wù)；

2.年齡在40周歲以下（1972年5月29日以后出生），其中具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可放寬至45周歲以下（1967年5月29日以后出生）；

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具有中級以上職稱或相關(guān)從業(yè)資格者，可放寬至?？疲唧w見報名條件）；

4.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合遴選崗位所要求的其他條件（見《市公共資源交易中心在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位報名條件表》）；

7．具有以下情形之一的，不得參加遴選：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養(yǎng)的人員；②正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；③法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形。

五、遴選程序遴選工作按照發(fā)布公告、報名（現(xiàn)場報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息由市人力資源和社會保障局、市公共資源交易中心分別在遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站及遵義主流媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。發(fā)布日期2013年5月29日。

（二）報名、資格審查報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間：2013年6月3日至5日止，每天上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.報名地點(diǎn)：市公共資源交易中心綜合部（匯川區(qū)南京路城上城寫字樓五樓502室），聯(lián)系人：潘詩白，聯(lián)系電話：0852-8238550。

3.報名方法：報名人員需填寫《市公共資源交易中心在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》。每人限報1個崗位。

報名須提交以下材料：

(1)一寸近期正面免冠同底照片三張；

(2）報名時須提供的資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)相關(guān)資格證書原件及1份復(fù)印件；

(3)正式干部身份證明材料(需加蓋材料提供單位公章)。系公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入事業(yè)單位的承諾書。

(4)在職人員需提供單位同意報考的證明，其中中小學(xué)教師須提供縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明。

(5)其它需要證明的材料。

4.資格審查由市公共資源交易中心負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局復(fù)審。資格審查合格人數(shù)與遴選崗位的比例原則上須達(dá)到3：1方可組織進(jìn)行筆試；如某職位報考比例為1:1以上（不含1:1），3：1以下（不含3:1）的，全部參加筆試和面試。否則，減少或取消該職位遴選計劃。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者遴選資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：2013年6月7日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到市公共資源交易中心綜合部領(lǐng)取。

(三)考試內(nèi)容及形式按照干什么考什么的原則組織考試。考試由筆試和面試兩部分組成，考試總成績按筆試成績占50%，面試占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未完成所有考試科目并取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計，由市公共資源交易中心公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、公文寫作與處理、基本知識素養(yǎng)和從事報考崗位工作所需的相關(guān)知識。筆試時間：2013年6月8日上午9:00-11:30筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

2.面試

面試主要考察公共資源交易相關(guān)崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試由市公共資源交易中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官集中面試、現(xiàn)場綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)比例為1:1以上（不含1:1），3:1以下（不含3:1）的，職位遴選計劃數(shù)不調(diào)減，否則，按規(guī)定調(diào)減或取消職位遴選計劃數(shù)。面試時間：6月13日上午9:00-結(jié)束面試地點(diǎn)另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶煜挛?，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到市公共資源交易中心六樓綜合部領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(四)體檢體檢對象根據(jù)職位遴選計劃按考試總成績從高到低等額確定。末位考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。體檢不合格的，從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

(五)考核考察對體檢合格者進(jìn)行考察，由市公共資源交易中心組織考核考察?？疾旃ぷ饕窗l(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己丝疾毂壤村噙x崗位計劃數(shù)1:1比例進(jìn)行，如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和考試總成績依次遞補(bǔ)。