根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法；

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）具有陽谷常住戶口的全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生，碩士、博士研究生和由我省統(tǒng)一招募并選派到陽谷的“到村任職”、“三支一扶”的高校畢業(yè)生不受戶籍限制；

（四）年齡條件為：?？坪捅究频漠厴I(yè)生為1985年1 月1 日以后出生，碩士研究生為1980年1月1日以后出生，博士研究生和報(bào)考衛(wèi)生類普通衛(wèi)生職位的畢業(yè)生為1978年1月1日以后出生；

（五）衛(wèi)生類普通衛(wèi)生職位，允許國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)考；

（六）招聘職位所需的其他資格條件（詳見附件《應(yīng)聘須知》和《招聘計(jì)劃表》）；

（七）報(bào)考人員一旦聘用，應(yīng)與用人單位簽訂五年期限的聘用合同，否則視為放棄應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已就業(yè)的人員不得應(yīng)聘；事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一招募和選派的“到村任職”、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員）以及退役到我縣的大學(xué)生士兵，實(shí)行定向招聘。服務(wù)基層項(xiàng)目人員須符合服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的條件；退役到我縣的大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)可報(bào)考定向職位。

二、報(bào)名時間和方法

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)、采集考生信息的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時間：2013年6月18日09：00 —6月22日17:00

（二）查詢時間：2013年6月19日09：00 —6月23日17:00

（三）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄陽谷縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.yanggu.gov.cn/rsj/），如實(shí)提交相關(guān)個人信息資料，填寫誠信承諾書，實(shí)行誠信報(bào)名。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個職位，在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

（四）網(wǎng)上資格初審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前查詢初審結(jié)果。通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2013年6月18日14：00—6月23日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2013年陽谷縣招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用，并于2013年7月12日—15日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人80元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，到陽谷縣人力資源和社會保障局考試中心（縣政府一樓東102室）現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

（六）信息采集：2013年7月13日—15日，考生本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證到陽谷縣勞動保障監(jiān)察服務(wù)大廳（獅子樓東150米路北）采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場。

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)取消或核減招聘計(jì)劃，緊缺專業(yè)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。其中，計(jì)劃招聘2人及以下的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1.5倍，招聘計(jì)劃1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃2人的，按1:1.5的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘3人及以上，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1.3倍的，按1:1.3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的職位，其應(yīng)聘人員，如符合其他職位的招聘條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報(bào)其他職位，因應(yīng)聘人員個人原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。

三、考試與資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。考試在縣紀(jì)委、監(jiān)察局、檢察院等部門的監(jiān)督下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試的命題、印刷、閱卷全部委托外地相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試評委全部在異地聘請。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和專業(yè)實(shí)踐能力，其中“定向職位”和“衛(wèi)生類普通衛(wèi)生職位”筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

筆試時間：2013年7月17日。

筆試成績可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。根據(jù)筆試成績，每個職位從高分到低分、按照1：1.3(招聘計(jì)劃3人及以上的)或1：1.5(招聘計(jì)劃2人及以下的)的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選，并在報(bào)名網(wǎng)站予以公示。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，提交本人相關(guān)證件材料、《2013年陽谷縣招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。相關(guān)證件材料主要包括：有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)回國人員加帶國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明，報(bào)考定向職位的人員還需提供服務(wù)基層或部隊(duì)服役的相關(guān)材料。所有證件材料均提供原件、復(fù)印件各一份。經(jīng)審查，對符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》；對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格；對未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄應(yīng)聘。因放棄應(yīng)聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、技術(shù)操作知識、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。其中“定向職位”和“衛(wèi)生類普通衛(wèi)生職位”面試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。

面試成績由考官當(dāng)場評判當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。

四、考核體檢