為做好河南省2012年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募面試工作,根據(jù)《河南省2012年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作方案》(豫三支一扶辦[2012]2號)的規(guī)定,制定如下面試工作方案:
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范面試程序,嚴肅工作紀律,提高面試水平,科學(xué)、公正地選擇優(yōu)秀人才。
二、面試的組織管理
面試工作由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一組織,各省轄市“三支一扶”辦公室具體實施。
三、面試時間
面試時間:2012年6月20日上午8:00。
四、面試人數(shù)
根據(jù)筆試成績,按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
五、面試內(nèi)容和形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機、人際合作意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等,滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。
六、面試考官組設(shè)置和面試工作監(jiān)督
根據(jù)面試人數(shù),科學(xué)設(shè)置面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成,設(shè)主考官1名、考官六名。
各省轄市“三支一扶”辦公室在面試前對面試考官進行考前培訓(xùn)。面試考官小組在全封閉狀態(tài)下開展工作。面試考官持證上崗。
由各省轄市人社局商請市紀委、監(jiān)察局派員擔(dān)任監(jiān)督員,對面試工作進行全程監(jiān)督;商請公證處派員,對面試工作進行司法公證。
七、面試考點
各省轄市面試考點根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干個面試室、考生候考室,考生休息室。
(一)面試考點。面試考點內(nèi)劃分警戒區(qū)域,設(shè)專門人員負責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序,面試室、候考室和休息室均設(shè)置明顯標(biāo)示。
(二)面試室。面試室內(nèi)設(shè)考生席、考官席和工作人員席(包括計分員、核分員、計時員)、監(jiān)督席、公證席。考生席放置鉛筆和草稿紙,考官席放置評分表、水筆和草稿紙,工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計算器、訂書機等物品。
在主考官席對面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。
(三)候考室。候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間,室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。
(四)休息室。休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績的休息場所。休息室與面試室、候考室保持一定距離,防止互相干擾。
八、面試工作人員
1、候考室安排男、女各1名工作人員,負責(zé)考生報到、查驗證件,講明候考須知,對考生按報考崗位分組抽簽編號、登記,對候考者實行封閉管理。
2、休息室安排男、女各1名工作人員,負責(zé)管理考生,等候面試全部結(jié)束后,統(tǒng)一宣布成績。
面試前對所有面試工作人員進行培訓(xùn)。工作人員在面試期間必須接受封閉管理,并嚴格遵守《面試工作人員守則》。
九、面試辦法及程序
1、面試工作從上午8:00開始,按報考崗位分組面試。
中午12:00—13:00為就餐時間,由工作人員將盒飯送到面試室供考官和工作人員就餐。
2、考生須按面試通知單規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試的考生,應(yīng)在7:00之前報到,逾期30分鐘未到的,視為自動放棄面試資格。考生報到時,由候考室工作人員查驗考生有效身份證、筆試準考證,收繳通信工具統(tǒng)一保管,帶領(lǐng)考生進入候考室,實行封閉管理;并組織考生按報考崗位分組抽簽確定面試順序。
3、面試考官、監(jiān)督人員及工作人員須在2012年 6 月20日上午7:00在省轄市“三支一扶”辦通知集結(jié)地點集合,熟悉面試方案,進行考前培訓(xùn)。
4、6 月 20 日上午8:00面試正式開始。工作人員按照崗位分工和職責(zé)要求,逐一引導(dǎo)考生進入面試室。
5、每位考生面試開始時,主考官首先宣讀指導(dǎo)語,考生的思考時間和回答問題時間為10分鐘。在最后2分鐘時,計時員給予提示,如10分鐘屆時不能結(jié)束,計時員應(yīng)及時提示“時間到”,終止回答。
6、面試時,原則上由主考官主持面試,其它考官不再提出問題。
7、每個考生面試結(jié)束后,由各個考官按照測評要素為每個考生進行獨立評分,逐項填寫《結(jié)構(gòu)化面試評分表》;考官打分要打整數(shù)分,不合計總分,打分結(jié)束后簽署本人姓名。
8、考官對每位考生的評分結(jié)束后,計分員收取全體考官的評分表,當(dāng)場計算面試成績,填寫《面試成績匯總表》,核分員對分數(shù)進行復(fù)核。
面試計分方法:將考官評出的分數(shù)中去掉一個最高分、一個最低分,其他5位考官所評分數(shù)相加平均,即為考生的面試成績。若同一崗位的考生分在不同考場,需加權(quán)平均后得出分數(shù)。
9、公布考試成績。由于各市招募人數(shù)已定,最后一名考生不得出現(xiàn)并列現(xiàn)象,一旦出現(xiàn)并列,需進行加時考試??荚噧?nèi)容可在A、B卷中選出未啟用的試卷,加試時間仍為10分鐘。全部考生面試結(jié)束后,由計分員和核分員計算出每一位考生的面試成績,由監(jiān)督員和主考官簽字確認,最后由主考官當(dāng)場公布成績,公正人員進行公正。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
10、面試成績公布后,各省轄市“三支一扶”辦確定并公布參加體檢人員名單。
十、有關(guān)要求
面試是公開招聘工作的重要環(huán)節(jié),政策性強,社會關(guān)注程度高,關(guān)系著招募工作的成敗。有關(guān)單位和人員需要高度重視,明確職責(zé),密切配合,嚴格按照規(guī)定的程序和要求,精心組織,周密實施,確保面試工作順利進行。
1、各省轄市“三支一扶”辦公室要采取多種方式通知考生按時參加面試,如電話通知或自制面試通知單等。
2、參加面試的考生、工作人員、考官必須關(guān)閉手機,并由市紀委監(jiān)督員統(tǒng)一保管,任何人在面試期間不準外出接聽電話。中午就餐和休息時間也不例外。
3、加強人文關(guān)懷,各省轄市“三支一扶”辦公室應(yīng)安排醫(yī)護人員并配備常用藥品,提供飲用水、應(yīng)急車輛等,并在面試點全程值班,做好保障服務(wù)工作。
4、面試考官及工作人員凡與考生有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的,要實行公務(wù)回避。
5、要嚴格工作紀律,嚴肅考風(fēng)考紀,對有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、工作人員及有違紀行為的考生,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
二〇一二年六月十七日
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